Lidské zdroje - zprávy z HR

Google plánuje snížit platy zaměstnancům na home office. Prohloubí se tím rozdíl v odměňování žen a mužů?

Umíte si představit, že by vám zaměstnavatel snížil plat z důvodu toho, že pracujete kontinuálně z domova? Home office se stal během covidové pandemie běžnějším, a…

Darujte zdraví

Přemýšlíte, jaký dárek dáte na Vánoce svým zaměstnancům nebo obchodním partnerům? Něco, co opravdu ocení? Darujte jim zdraví!

Zdraví zaměstnanců je poslední rok pro většinu firem důležitější než…

MotivP Business Brunch®: Mýty v psychologii a personalistice

Nenechte si uniknout podzimní témata Business Brunche® věnovaná hodnocení zaměstnanců a zvládání nejistot

V čem je současné hodnocení zaměstnanců specifické a kam směřuje? To bude…

Článek v rámci předplatného 4 způsoby, jak podpořit pracovníky, kteří jsou zároveň i rodiči

Pandemie koronaviru ovlivnila každého trochu jinak. Specifickou skupinou v …

Amazon českým zaměstnancům zvedá mzdy

Společnost Amazon, jeden z největších světových internetových obdchodů,…

TRC Index: Za obědy platíme rekordní částky, do restaurací ale chodíme mnohem méně než dříve

Za obědy v restauracích platí Češi výrazně více, než na kolik byli zvyklí…

zpivajici fontana

Benefity, za které nezaplatíte ani korunu. A s minimem administrativy pro HR oddělení k tomu.

V době krácení rozpočtu na vzdělávání, firemní akce a také benefity…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Jak získat druhé pro změnu a provázet je procesem změny

Naše doba je komplexní, rychlá, plná změn. Se změnou se setkáváme na každém…

S benefity není spokojeno téměř 40 % zaměstnanců. Třetina se navíc obává, že o některé přijde

Ačkoliv jsou zaměstnanci vlivem rychlého stoupání mezd poměrně spokojeni se…

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (3. díl) – problém je mnohem širší

V předchozím článku jsme konstatovali, že pokud použijeme přesné metody…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Kdo chce zapálit, musí hořet - aneb jak mapování motivace podporuje leadership

Za úspěchem jakékoliv organizace stojí 4 pilíře: produkt/služba a…

Linda Picková.

HR čekají po krizi změny v podobě flexibility, nezávislé práce i proměny míst, zaznívá z agentury Randstad

Jaký vliv měla a má pandemie na fungování firem? A které trendy v HR během…

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (2. díl) – jiná čísla a fakta

V prvním dílu našeho článku jsme konstatovali, že diskuze nad rovností…

Výpis 183195 z celkem 1284