Lidské zdroje - zprávy z HR

Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporou

Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z nejdůležitějších a zároveň často podceňovaných procesů v personalistice. Ovlivňuje nejen výkon…

Výsledky kvízu o firemní kultuře

Výsledky kvízu o firemní kultuře jsou tu. Co ukázaly odpovědi 130 personalistů?

Od dubna do června jste s námi mohli vyplnit kvíz 30 let, 30 změn, ve…

Pay-Fair

Pay-Fair: Moderní průzkum odměňování míří po Česku i na Slovensko

V loňském roce vznikl v Česku moderní a cenově dostupný průzkum odměňování…

Ondřej Tyleček, CEO společnosti Tailored People

Firemní kultura a vztahy na pracovišti: Kde končí soukromí a začíná odpovědnost

Partnerské či intimní vztahy na pracovišti nejsou v dnešní době ničím…

4 signály, že vaše pracovní prostředí je toxické – a co s tím udělat

Co to vlastně je toxické pracovní prostředí? Je to takové prostředí, kde se…

Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká republika

AI mění svět práce. Lídři firem hledají rovnováhu mezi technologií a lidskými dovednostmi

Podle nejnovějších globálních průzkumů společnosti ManpowerGroup se…

Rostoucí konkurence mění tvář podnikatelského prostředí

Studie Forvis Mazars CEE C-suite barometr pro rok 2025, která zachycuje…

Čtyři tipy, jak ve vaší organizaci zavést změnu

Změna v jakékoliv organizaci se vždy nutně setká s určitou formou odporu.…

HR Forum

Jak digitální ambasadorství mění firemní komunikaci?

Digitální ambasadorství. Ještě před pár lety málo používaný pojem, dnes…

Andrea Černá, Manager - Human Capital Advisory, Deloitte

"Mladí lidé v práci nehledají kariéru, ale rovnováhu a autenticitu," říká Andrea Černá, Deloitte

Jak přemýšlí generace Z o práci, hodnotách a firemní kultuře? Andrea Černá,…

Výpis 113 z celkem 4845