Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Největší chyba, kterou zaměstnavatelé dělají při hodnocení měkkých dovedností kandidátů 
Zobrazit dvojjazyčně Dnes se téměř všechny společnosti zaměřují na zlepšování diverzity v týmech. Některé procesy jsou však stále zastaralé a mohou vést náborové týmy k přijímání…
Týmová diverzita a 6 tipů, jak ji podpořit Zobrazit dvojjazyčně Manažer náboru je často jedinou osobou zaměřenou na měkké dovednosti…
Agenturní zaměstnávání patří mezi nejregulovanější odvětví dnešní doby.…
Jak napsat popis pracovního místa Zobrazit dvojjazyčně Správný popis pracovní pozice přitahuje ty správné kandidáty. Popisy…
Poprvé manažerem: Víte, do čeho jdete a jak se připravit? Zatímco ve své specializaci jste si jistí a kolegové vás berou za…
6 věcí, díky kterým se personalisté mohli poučit z minulých recesí Zobrazit dvojjazyčně COVID-19 zpomalil ekonomiku, stejně jako hypoteční krize v roce 2007 a dot-…
Zobrazit dvojjazyčně Mnoho organizací považuje silnou zaměstnavatelskou značku za prostředek k…
Výpověď ze strany zaměstnavatele je nepříjemná záležitost. Pravděpodobně…
Kdo je zodpovědný za angažovanost zaměstnanců v „novém normálu“? Zobrazit dvojjazyčně Nové způsoby práce budou vyžadovat větší pružnost i zapojení zaměstnanců.…
10 mýtů, ze kterých zkušení recruiteři naštěstí vyrostli (2/2) V jakémkoliv oboru se perspektiva vaší práce změní s postupem vaší kariéry.…
10 mýtů, ze kterých zkušení recruiteři naštěstí vyrostli (1/2) Zobrazit dvojjazyčně V jakémkoliv oboru se perspektiva vaší práce změní s postupem vaší kariéry.…
Většina recruiterů má někdy obavu se kandidáta zeptat a jít pod kůži Yvona Charouzdová je konzultantkou managementu a HR a zároveň trenérkou a…
Osobnost headhuntera je nepostradatelná, žádný stroj nezjistí informaci emočního charakteru nebo projevy chování Martin Kučera se již od roku 1998 pohybuje v HR oblasti, především v…
