Mnoho z nás zná hvězdné zaměstnance, kteří jsou ve své práci tak dobří, že se je konkurenční společnosti snaží odlákat do svých řad, kde jim nabízejí nové…
Není neobvyklé, že se hrubé náborové chyby opakují znovu a znovu. Pokud je…
Výstupní pohovor nabízí zaměstnavateli šanci získat povědomí o tom, co jeho…
Kam umístit své pracovní nabídky? Na jeden pracovní server nebo na všechny?…
Když dá zaměstnanec výpověď a jde jinam, zaměstnavatel chce vědět proč.…
Jestliže chcete přijímat více vysoce výkonných pasivních uchazečů, možná…
Při ověřování referencí je důležitá připravenost, důkladnost a soudržnost.…
Efektivní náborový proces začíná identifikací znalostí, dovedností a…
Pohovory s uchazeči o práci a určování, zda se hodí pro podnikovou kulturu…
Na co se ptát? Kde začít proces kladení obratných otázek, díky kterým…