Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Apatie a nedostatek dovedností

Společnost Hewlett-Packard iniciovala ve Velké Británii výzkum vysokých manažerů za účelem odhalení, jaké jsou jejich největší problémy. Zúčastnilo se jej 200 osob z…

Hliník je stále nepřítomen...

Hliník je stále nepřítomen...

Aktuální výzkum britské společnosti Peninsula, která se zabývá pracovním…

Čínská filozofie pro vaše pracovní prostředí

Čínská filozofie pro vaše pracovní prostředí

Jestliže vaše zaměstnance, pracující u počítačů, obklopuje šeď, zářivky,…

Udělat si z práce oázu

Udělat si z práce oázu

Kvůli změnám ve společnosti prodělává výraznou proměnu i naše pracovní…

Pozornost na zaměstnance

Pozornost na zaměstnance

Manažeři nezavádějí do společností na zaměstnance zaměřený management z…

Nejsme workoholici

Nejsme workoholici

Britští zaměstnanci se nepovažují za workoholiky. Alespoň o tom vypovídá…

Olympijské dilema

Olympijské dilema

Právě probíhající olympijské hry strhávají pozornost nejednoho zaměstnance.…

Jedním slovem "bordel"!

Jedním slovem "bordel"!

Jestli je nějaká věc, kterou můžeme udělat pro svůj úspěch, je to rozvoj…

Chcete skončit na stromě?

Chcete skončit na stromě?

Slyšeli jste o člověku, který ve Varšavě vylezl na strom, aby se vyhnul…

Nejlepší nápady jsou zadarmo

Nejlepší nápady jsou zadarmo

Miliony zaměstnanců denně vidí problémy, které jejich nadřízeným unikají.…

Jak vyhrát bitvu o čas

Jak vyhrát bitvu o čas

Řada firem neustále vede válku mezi prací a rodinou, která výrazným…

Ouha, ouha, práce dlouhá

Ouha, ouha, práce dlouhá

Dlouhé směny a práce přesčas způsobují častější úrazy, onemocnění i úmrtí.…

Žádné lážo plážo

Žádné lážo plážo

Američtí zaměstnanci přestávají využívat dovolených. Místo plavek a…

Výpis 17171729 z celkem 2122