Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Dave Ulrich: Jak měřit vůdcovský kapitál firem Investoři dnes již dobře vědí, že tržní hodnotu firem nelze měřit jen penězi. Finanční ukazatele ve skutečnosti ukazují jen polovinu této hodnoty. Proto roste zájem…
Jaká je přidaná hodnota HR? Jaký je přínos HR z pohledu jeho interních…
Dress code a další "malé velké" změny ve stylu General Motors Na konci roku 2013 usedla do ředitelského křesla největší americké…
Úskalí manažerských školení Klasická manažerská školení něco málo naučí a povzbudí motivaci účastníků…
Příručka pro zaměstnance nemusí být nudná I když je příručka pro zaměstnance v podstatě manuálem, jak se chovat ve…
Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Personalisté mezi papírem a digitalizací: praktické zkušenosti (II. díl) V minulém díle jsme se zabývali vlastními přínosy elektronizace dokumentů.…
Personalisté mezi papírem a digitalizací: Proč (ne)digitalizovat? (I. díl) V poslední době se často mluví o elektronizaci papírových agend. Co však…
Výuka angličtiny Implantování čipů za účelem identifikace zvířat je dnes již naprosto běžné.…
Dnešním business trendem je zaměření na zlepšování a optimalizaci procesů,…
V našem minulém článku Malými krůčky k velkým vítězstvím... aneb Snažte se…
Dave Ulrich chce měřit vůdcovský kapitál firem Leadership ve firmách by měl být měřen obdobně, jako se dnes měří jejich…
Ve zkušební době může zrušit pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec z…
