Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Kancelářští snaživci škodí sobě i firmám

Britští kancelářští pracovníci trpí syndromem pracovitosti až 40 % jich pravidelně zůstává vpráci déle znevýznamných důvodů. Jeden zpěti svaluje vinu na…

Prodejce musí odhalit kupní motiv zákazníka

Prodejce musí odhalit kupní motiv zákazníka

Pozitivní a negativní pocity spojené snákupem jsou často důležitější než…

Fakta o firemní šeptandě

Fakta o firemní šeptandě

Podle nedávného průzkumu jsou ženy, které šíří klepy, považovány za…

Říct kolegům o svých plánech, nebo ne?

Říct kolegům o svých plánech, nebo ne?

Někteří lidé vnímají své kolegy jako velkou konkurenci, se kterou by se…

Nebojte se delegování

Nebojte se delegování

Delegování je důležitá manažerská dovednost a vůdcovská odpovědnost. Pokud…

Práce nepružná, málo platná

Práce nepružná, málo platná

Pružná práce přináší výrazné výhody zaměstnancům i organizacím. Snižuje…

Jak přestat odkládat

Jak přestat odkládat

- Vytvářejte seznamy. Lidé lépe dosahují cílů, když si vytvářejí seznamy…

Nepřehlížejte pozdní příchody

Nepřehlížejte pozdní příchody

Téměř čtvrtina amerických zaměstnanců, kteří přicházejí do práce pozdě, si…

Je výhodné nabízet flexibilitu?

Je výhodné nabízet flexibilitu?

Arriva, velký autobusový a vlakový dopravce, dává všem zaměstnancům možnost…

Proč může být manažer důvod zůstat v zaměstnání

Proč může být manažer důvod zůstat v zaměstnání

Někdy může být jen dobrý šéf důvod, proč stále zůstáváte ve svém…

Jak přimět šéfa akceptovat telecommuting

Jak přimět šéfa akceptovat telecommuting

S tím, jak zaměstnanci a firmy uznávají stále více benefity telecomutingu,…

Řízením času k lepší rovnováze

Řízením času k lepší rovnováze

Nejlepší manažeři nepracují nejdéle, ale nejefektivněji. Není to však jen…

Jak práce na dálku pomůže Zemi?

Jak práce na dálku pomůže Zemi?

Aktuální americký výzkum, zveřejněný u příležitosti Dne země (22. dubna),…

Výpis 11321144 z celkem 2132