Vlastní cíl a kariérní plán je důležitým nástrojem profesionální spokojenosti a rozvoje. V podstatě je to nutnost. Když si stanovíme nějaký cíl, můžeme se lépe…
Pokud vám někdo odmítl nabídku, nebo řekl, že si to musí promyslet,…
Personální testy jsou nepřesné pro měření pracovních dovedností. Dát test…
Propouštění a restrukturalizace nemusejí být pro zaměstnance pokaždé konec…
Pouze tři procenta HR manažerů automaticky diskvalifikují uchazeče o…
V současné době mnoho zaměstnavatelů upřednostňuje zasílání úvodního dopisu…
Uchazeči mají konsistentně malý užitek z technologických vylepšení, zatímco…
Jako náboráři jsme odměňováni za nalézání kandidátů v co nejkratší možné…
Mnoho lidí má problémy s rozhodováním. Neradi rozhodují, protože se chtějí…
Nábor je, bohužel, zřídka plánován. Většina organizací ho chápe jako…
Stále větší počet manažerů lidských zdrojů se obrací na specializované…
Právě jste obsadili komplikovanou pozici tím nejlepším kandidátem, kterého…
Otázka: Nedávno mě již potřetí přehlédli při povyšování, vzdor tomu, že…