Lidské zdroje - zprávy z HR

Řízení nástupnictví v pěti krocích

Pokud v souvislosti s nástupnictvím ve firmách znáte spíše pojem plánování nástupnictví (succession planning), pak vězte, že to není totéž jako řízení nástupnictví (…

Mýty o pružných pracovních opatřeních

O výhodách pružných pracovních opatření pro zaměstnavatele i zaměstnance…

Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 1/2)

Náborářský server ERE.net pořádá každoroční konferenci pro odborníky v…

Zlepšete váš program zaměstnaneckých referencí

Stále hledáte zdroj nejkvalitnějších potenciálních zaměstnanců? Už…

3+1 krok k náboru na základě výkonnosti

Dobrý náborář ví, že nejlepší uchazeč není ten, kdo se umí nejlépe…

Profesionální životopis: Jak se odlišit od ostatních

Snažte se, aby byl váš životopis osobitý, ukažte že jste si dali práci a…

Jak hledat "chytré kreativce" ve stylu společnosti Google

Jak Google řídí talent? A lze o tom vůbec ještě říci něco překvapivého, co…

Jak zaujmout absolventy

Rozmyslete si, jak se chcete prezentovat. Na slovech totiž záleží pro…

Milan Mahovský, mBlue

Článek v rámci předplatného Komu sedne volná židle? (2/2): Situace, zdroje a kritéria

V minulém článku věnovanému náboru zaměstnanců jsme psali o náborové…

Článek v rámci předplatného Jak vybrat zaměstnance, který mezi vás zapadne

I když se vám na volné pracovní pozice hlásí papírově skvělí uchazeči, vždy…

Roman Frkous, specialista na měřitelnou komunikaci, popisuje, jak propouštět zaměstnance s respektem

Co pálí INterku?

Inspirace, praktické návody a studie, networking. To byly hlavní spojníky…

Nečekejte, až se vás přijdou zeptat

Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu…

Vysoký potenciál nemusí znamenat jen manažerské role

Jakých největších chyb se firmy dopouštějí při identifikování a rozvoji…

Výpis 963975 z celkem 2891