Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Marketér lidských zdrojů Položte si otázku, zda lidé ve vaší firmě vědí, co dělá oddělení lidských zdrojů. Znají služby, které nabízíte, nebo si myslí, že jen přijímáte nebo propouštíte…
První den v práci je klíčový První den v nové práci určuje tón pro následující zkušenosti zaměstnanců s…
První dojem je jen jeden Ať už tomu říkáte onboarding, školení nebo orientace nových zaměstnanců,…
Desatero chytrého náboru v těžké době Jak získat nejlepší lidi, než se ekonomika plně ozdraví? - Nedělejte…
Neodrazujte nové zaměstnance Stará známá pravda říká, že zaměstnanci vstupují do firem, neopouštějí však…
4 chyby internetového náboru Sekce kariéra" na firemních webových stránkách patří mezi nejsilnější…
Výstupní pohovor odhalí možnosti zlepšení organizace Výstupní pohovory mohou HR profesionálům pomoci vytvářet efektivní…
Fluktuace začíná u náboru Fluktuace zaměstnanců často začíná špatným náborem. V řadě firem je totiž…
Nenechte si utéct talenty Studie téměř 3500 HR profesionálů napříč Evropou ukázala, že zaměstnavatelé…
Propouštění vyžaduje zachování respektu Propouštění zaměstnanců není nikdy snadná záležitost, zejména propouští-li…
Stále více firem prověřuje uchazeče o práci na sociálních webech Podle aktuálního výzkumu serveru CareerBuilder.com se v posledním roce…
3 náborové chyby malých firem Malé firmy silně závisejí na kvalitních zaměstnancích, chtějí-li plně…
I malá firma může mít nejlepší talenty Firma může být pouze tak úspěšná jako její zaměstnanci, kteří jí pomáhají…
