Lidské zdroje - zprávy z HR

Děkujeme, odejděte

Žadatelé o práci jsou mnohdy pro získání lukrativní pozice schopni udělat cokoli. Někteří například posílají náborářům, kteří s nimi jednali děkovné dopisy. Takový…

Nejde o životopis

Článek v rámci předplatného Nejde o životopis

Personalisté se neustále setkávají s žadateli o práci, kteří v rámci…

Jak se chovat k těm, kteří "přežili"?

Článek v rámci předplatného Jak se chovat k těm, kteří "přežili"?

Pro manažery je velmi obtížné zachovat si loajalitu zaměstnanců, kteří…

Z manažera nikým, z nikoho manažerem

Z manažera nikým, z nikoho manažerem

Když člověk přijde o práci, je to krize. Větší krize je to možná v případě,…

Práce střižená na míru

Článek v rámci předplatného Práce střižená na míru

Při přijímacích pohovorech se často objevuje otázka: Jmenujte mi své…

Úspěšný přechod do nového zaměstnání

Článek v rámci předplatného Úspěšný přechod do nového zaměstnání

Změna pracovní pozice nikdy není jednoduchým úkolem, a to ani tehdy, když…

Článek v rámci předplatného Kniha: Muži a ženy v korporaci

Kniha s názvem Men and Women of the Corporation (Muži a ženy v korporaci)…

Motivace zaměstnanců v době snižování stavů

Motivace zaměstnanců v době snižování stavů

Snižování stavů je pro zaměstnance velmi demotivující. Prochází jím však…

Integrace nových pracovníků snadno a rychle

Integrace nových pracovníků snadno a rychle

Integrace nových zaměstnanců do prostředí zavedené firemní kultury je…

Z deníku personalisty aneb To nejhorší z přijímacích pohovorů

Z deníku personalisty aneb To nejhorší z přijímacích pohovorů

V Kanadě nedávno proběhla anketa mezi manažery lidských zdrojů. Sto padesát…

Kamarád povídal, ať jdu na pohovor k vám... Tak jsem tady!

Článek v rámci předplatného Kamarád povídal, ať jdu na pohovor k vám... Tak jsem tady!

Nedávná americká studie se zaměřila na výzkum přístupu studentů a…

Firmy se musí snažit hledat v zaměstnancích jejich silné stránky

Článek v rámci předplatného Firmy se musí snažit hledat v zaměstnancích jejich silné stránky

Ve světě, kde produktivita a pracovní morálka zaměstnanců může rozhodnout o…

Jak důstojně snižovat stavy

Jak důstojně snižovat stavy

Snižování stavů je pro firmu vždy velice nepříjemné. Často je to však…

Výpis 26402652 z celkem 2814