V HR se v poslední době hodně mluví o tzv. high potentials neboli zaměstnancích s vysokých potenciálem. Všichni chtějí tyto zaměstnance získat a udržet si je, i když…
Jakým směrem se budou v blízké budoucnosti ubírat HR technologie? Odpovědi…
Podobně jako manželské páry mohou obnovit energii ve svém vztahu tím, že…
Vím, co znám... aneb měření efektivity vzdělávací akce pomocí MojeZnalosti.CZ Zřejmě pro každého vedoucího pracovníka nebo pracovníka personálního…
Co odpovíte, když se vás někdo zeptá, čím je skvělá vaše firemní kultura?…
Měření úspěšnosti je důležitou součástí náboru zaměstnanců, nemělo by však…
Firemní školské zařízení jako řešení baby boomu ve firmě - od myšlenky k realizaci (II. díl) Minulý díl nás poučil o legislativních opatřeních zakládání firemního…
Pouze 13 % zaměstnanců na světě je tzv. angažovaných neboli psychologicky…
Rozvojové manažerské rozhovory patří k nejobtížnějším People management, umění řídit či vést své lidi, považujeme za samozřejmou…
Firemní školské zařízení jako řešení baby boomu ve firmě (I. díl) Založit si rodinu je jedna věc, avšak zvládat péči o dítě a chodit zároveň…
Kdy etiketa otevírá dveře v businessu? Jedině tehdy, když se nám její pravidla dostanou tzv. pod kůži, kdy je…
Personalisté dnes slyší ze všech stran, že musejí být strategičtí a znát…
Bez jakých dovedností nelze uspět v roli manažera HR? Devět odpovědí na…