Lidské zdroje - zprávy z HR

Pracovat pro život, nebo žít pro práci?

Evropané pracují v současné době průměrně o 10 procent méně hodin než Američané. Tato situace se však možná brzy změní. Přispěje k tomu nejen stagnace ekonomiky,…

Naplánujte to a zmizte!

Naplánujte to a zmizte!

I podnikatelé či osoby přímo odpovědné za chod firem potřebují dovolenou.…

Hrajte v týmu

Hrajte v týmu

Problémy a jejich řešení vyžadují schopnost výměny informací. Rozhodování…

Frantu dneska povýšili...

Frantu dneska povýšili...

Jak řídit své bývalé kolegy, přátele a spolupracovníky poté, co jste byli…

Digitální děti jako šipka letí

Digitální děti jako šipka letí

Nastupující generace zaměstnanců převyšuje všechny dosavadní generace v…

Střes se, strese!

Střes se, strese!

Stres na pracovišti se vždy vztahuje k šesti oblastem pracovního života,…

Nevíte, proč byste se měli věnovat personálnímu controllingu?

Nevíte, proč byste se měli věnovat personálnímu controllingu?

Pro tvorbu hodnoty organizace a její úspěšné postavení na trhu je základem…

Cesta k silné firemní kultuře

Cesta k silné firemní kultuře

Lídři inspirují. Formují talentované a výkonné zaměstnance. Za každým…

Co s mikromanažerem?

Co s mikromanažerem?

Mikromanažeři nutně potřebují kontrolu, říkají lidem, kdy mají jíst, co…

Dejte slovo zaměstnancům

Dejte slovo zaměstnancům

Existují různé názory na to, kolik času by měli zaměstnanci trávit v práci.…

Zrají zaměstnanci jako víno?

Článek v rámci předplatného Zrají zaměstnanci jako víno?

Populace stárne. Průměrný věk pracovní síly je tedy stále vyšší. Na jednu…

Řekněte "děkuji" (Máte na to!)

Řekněte "děkuji" (Máte na to!)

Na první pohled prosté poděkování může mít výrazně pozitivní vliv na…

Flexibilita není jen tak

Flexibilita není jen tak

Přechod k flexibilní pracovní činnosti není vhodné unáhlit. Před provedením…

Výpis 42004212 z celkem 4882