Lidské zdroje - zprávy z HR

Buď na chvíli mým stínem

Oregonské společnosti vyrábějící nábytek se podařilo překlenout komunikační propast mezi rozlišnými odděleními, které zřídkakdy spolupracují a komunikují. Dříve…

Neptej se, proč odcházejí. Je to kvůli tobě.

Neptej se, proč odcházejí. Je to kvůli tobě.

Existuje mnoho důvodů, pro které zaměstnanci odcházejí od svých…

Nikdy nekončící e-mail

Nikdy nekončící e-mail

Profesorka Christina Cavanagh z kanadské University of Western Ontario…

Jenom já (a ostatní)

Jenom já (a ostatní)

Manažerská literatura posledního desetiletí neustále hovoří o autenticitě.…

Jak se pozná profík

Článek v rámci předplatného Jak se pozná profík

Rozdíl mezi výborným a průměrným zaměstnavatelem se pozná podle mnohých…

Jak připravit firemní setkání

Jak připravit firemní setkání

Pokud připravujete schůzku ve vaší společnosti, je dobré držet se…

Vytvořte pružné pracovní prostředí

Vytvořte pružné pracovní prostředí

Vaše společnost nebude pracovat jak byste si přáli, pokud bude zaměstnávat…

Nebojte se konfliktu

Nebojte se konfliktu

Osobní kuráž je nezbytná k vyřešení…

Plus a mínus silné kultury

Plus a mínus silné kultury

Silná organizační kultura může mít na společnost pozitivní i negativní…

I ten, kdo mlčí komunikuje

I ten, kdo mlčí komunikuje

Je prakticky nemožné vyhnout se komunikaci. Při každém soci&…

Bez sprostých slov aneb jak zvýšit morálku na pracovišti

Článek v rámci předplatného Bez sprostých slov aneb jak zvýšit morálku na pracovišti

Nízká morálka na pracovišti může vést ke…

Držte si své nejlepší

Držte si své nejlepší

Je velmi těžké získat kvalitní zaměstnance, ješ…

Dobří zaměstnanci, vzhůru na palubu!

Dobří zaměstnanci, vzhůru na palubu!

Úspěšné firmy dokáží přijmout správné osoby, zbavit se nesprávných a…

Výpis 41094121 z celkem 4819