Manažeři lidských zdrojů mají mezi vyššími manažery zpravidla nejtěžší přístup k jednání s výkonnými složkami firem. Ředitelé obecně častěji jednají s manažery…
Vyslechnout si na pracovním pohovoru verdikt jako jste pro nás příliš dobrý…
V diskuzích o vyjednávání často přijde řeč na moc. Ale ptát se, kdo je…
Mnoho lidí by raději nikdy nevyjednávalo, jiní se chystají jako do bitvy.…
Zaměstnanci, kteří mají málo práce jsou méně spokojení než ti, kteří jsou…
Umění vyrovnávat se s kritikou je důležitým faktorem kariérního růstu…
Kouření je jedním z nejzávažnějších faktorů ohrožujících pracoviště, ve…
Organizace stále častěji využívají skupinovou a týmovou práci. Stát se…
Lídři nevznikají pomocí kouzel, ale vyvíjí se časem z plynulého procesu…
Lidé hledající rovnováhu mezi osobním a pracovním životem volí stále…
Pokud firmy usilují o dokonalejší a dlouhodobě výkonnější zaměstnance, měly…
Ztratit důvěru je velice jednoduché. Jediné zklamání může zničit léta…
Doktor *John Sullivan* je velký provokatér. Chce vyprovokovat personalisty…