Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak rozvíjet přizpůsobivost

Schopnost přizpůsobovat se se dá naučit. Jako u většiny dovedností to chce jenom praxi. Článek přináší konkrétní rady, jak rozvíjet kognitivní, emocionální a…

Používáte hrubší jazyk?

Článek v rámci předplatného Používáte hrubší jazyk?

Klení a užívání neslušných výrazů může vždy někoho urazit a je barometrem…

Máte vést prezentaci? Dobře se na to připravte

Máte vést prezentaci? Dobře se na to připravte

Stát před skupinou lidí a o něčem knim promlouvat či něco přednášet - to je…

Co je přizpůsobivost?

Co je přizpůsobivost?

Přizpůsobiví lidé dokáží přijímat změny, pracovat s neznámými věcmi a měnit…

Jak do práce po mateřské dovolené

Jak do práce po mateřské dovolené

Mnoho matek se obává, jak bude jejich budoucí…

Jste si jistí stabilitou svého zaměstnání?

Jste si jistí stabilitou svého zaměstnání?

Mnoho lidí žije vneustálé nejistotě o stabilitě svého zaměstnání. Pokud se…

Nepsaná pravidla jako součást firemní kultury

Článek v rámci předplatného Nepsaná pravidla jako součást firemní kultury

Ať už pracujete kdekoli, jsou kolem vás kolegové a také další lidé zvenčí.…

Udržet si dobré zaměstnance není tak těžké

Článek v rámci předplatného Udržet si dobré zaměstnance není tak těžké

Dobré společnosti si snaží udržet své nejlepší pracovníky. Co může firma…

Záludnosti při videokonferenci

Článek v rámci předplatného Záludnosti při videokonferenci

Díky lepší a levnější technologii se stále více využívají videokonference.…

Nenechte vyhrát byrokraty

Nenechte vyhrát byrokraty

Byrokracie často brání firmám v efektivním náboru:- Lidé ve firmě. Až…

Rozdíl mezi šéfem a vůdcem

Rozdíl mezi šéfem a vůdcem

Každý vůdce je zároveň i šéf. Ale ne každ&…

Britové vedou v rozdílu platů mužů a žen

Článek v rámci předplatného Britové vedou v rozdílu platů mužů a žen

Ve Velké Británii je největší rozdíl…

Jak vytvářet mravní kulturu ve firmě

Článek v rámci předplatného Jak vytvářet mravní kulturu ve firmě

Existují dva dobré důvody proč mít mravní kulturu řízení rizika a dosažení…

Výpis 36283640 z celkem 4822