Lidské zdroje - zprávy z HR

Důvěra nepřijde sama

Důvěra v organizace neznamená jen předpoklad, že se všechno zvládne. Je to základ, systém a kultura zahrnující pozitivní chování, jako je otevřená komunikace,…

Kultura spokojenosti

Kultura spokojenosti

Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a…

Konflikty vyjdou draho

Článek v rámci předplatného Konflikty vyjdou draho

Tradiční působ řešení konfliktů ve skutečnosti nijak řešení nepodporuje.…

Obdarovat kolegy, či neobdarovat?

Článek v rámci předplatného Obdarovat kolegy, či neobdarovat?

Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u…

Není konflikt jako konflikt

Není konflikt jako konflikt

Konfliktům na pracovišti se nedá vyhnout a jen těžko jim můžeme předcházet.…

HR a marketing - komunikace na bodu mrazu

HR a marketing - komunikace na bodu mrazu

Nedostatečná komunikace mezi lidskými zdroji a marketingem může mít…

Lidi se maj řídit o Vánocích

Lidi se maj řídit o Vánocích

Zdá se vám, že všichni okolo se již zapojují do…

S Bloody Mary vstup povolen

S Bloody Mary vstup povolen

Doby, kdy jste si mohli k obědu dát tři martini a v zásuvce stolu jste měli…

Přestaňte ukazovat na ostatní

Přestaňte ukazovat na ostatní

Autorova matka s oblibou říkávala, že kdykoliv ukazujete prstem na někoho…

Porada nemusí být nudná nutnost

Porada nemusí být nudná nutnost

Firemní porady a schůze by měly být pro nadřízené i zaměstnance směrodatné…

Bu bu bu!

Bu bu bu!

Častěji než bychom chtěli musíme jednat s lidmi, kteří jsou hrubí,…

15x lepší než letos

15x lepší než letos

Další rok se blíží ke konci a my hodnotíme, čeho jsme dosáhli, a děláme…

Jak mít práci ještě druhý den po vánočním večírku

Jak mít práci ještě druhý den po vánočním večírku

Vánoční svátky mají na řadu zaměstnanců příliš uvolňující vliv. Oslavy v…

Výpis 39793991 z celkem 4807