Důvěra v organizace neznamená jen předpoklad, že se všechno zvládne. Je to základ, systém a kultura zahrnující pozitivní chování, jako je otevřená komunikace,…
Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a…
Tradiční působ řešení konfliktů ve skutečnosti nijak řešení nepodporuje.…
Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u…
Konfliktům na pracovišti se nedá vyhnout a jen těžko jim můžeme předcházet.…
Nedostatečná komunikace mezi lidskými zdroji a marketingem může mít…
Doby, kdy jste si mohli k obědu dát tři martini a v zásuvce stolu jste měli…
Autorova matka s oblibou říkávala, že kdykoliv ukazujete prstem na někoho…
Firemní porady a schůze by měly být pro nadřízené i zaměstnance směrodatné…
Další rok se blíží ke konci a my hodnotíme, čeho jsme dosáhli, a děláme…
Vánoční svátky mají na řadu zaměstnanců příliš uvolňující vliv. Oslavy v…