Je metodika PRINCE2 vhodná metodika pro řízení projektů ve státní správě? Slovo projekt nás dnes provází doslova na každém kroku. Je skloňováno ve všech pádech prostředí státní správy nevyjímaje. Čteme, jak jsou projekty neúspěšné, kolik…
Nedostatek žen ve STEM oblastech? Nemusí to být problém Když víte, jak nabírat lidi od svých konkurentů, problém s nedostatkem žen…
Zaměstnanci nemají příliš v lásce oddělení HR z různých důvodů. Některé z…
Evoluce HR oddělení: Odpověď na nedostatek talentů HR oddělení mohou vyřešit některé z nejpalčivějších problémů, které dnes…
Jediný krok vedle při výběru top manažera může firmu stát i více než 1,5…
Lekce prezentačních dovedností pro personalisty Personalisté potřebují pro svou práci vynikající prezentační dovednosti. Ty…
Co říká byznys kouč o byznys koučinku Peter Boolkah pracoval se stovkami úspěšných společností po celém světě. Je…
Nejlepší odborníci na nábor sdílejí určité schopnosti a zvyky, které z nich…
Dave Ulrich vs. Ram Charan: Je opravdu čas rozdělit HR? Nedávno jsme psali o tom, jak uznávaný manažerský poradce, populární spíkr…
Ram Charan: Je čas rozdělit HR Velký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its…
360stupňová zpětná vazba patří k nejúčinnějším metodám hodnocení…
Největší chyby e-learningu ve firmách Řadu projektů online vzdělávání ve firmách provázejí tytéž chyby. Upozornil…
Dave Ulrich: Jak vyvrátit stereotypy o HR HR je zbytečné. Propusťme celé oddělení HR a nic se nestane. Typickým…