Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Moderní technologie nám umožňují redefinovat, co je naše jedinečnost

František Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v oblastí řízení lidských zdrojů, ale také zakladatel vzdělávací agentury Motiv P. Od 90. let…

Branislav Baláž

Článek v rámci předplatného icon Podcast: Thajci vám neřeknou ne, vedení lidí je zde školou života, která vás ale obohatí

Branislav Baláž působí v pozici CEO úspěšné společnosti Schindler pro…

Proč programy virtuálního vzdělávání selhávají (a jak to změnit)?

Experti z mezinárodní společnosti ROI Institut již řadu let sledují a…

Video jako nástroj náboru v roce 2021

Většina z nás doufá, že v roce 2021 dojde k uvolnění omezení v důsledku…

Personalisté si musí zvyknout, že mladá generace nechce pracovat osm hodin a pět dní v týdnu

icon Personalisté si musí zvyknout, že mladá generace nechce pracovat osm hodin a pět dní v týdnu

Eva Hejlová je Vice prezidentkou People Management Forum, největší profesní…

Vzniká nový systém rekvalifikací. Účastníkům ušetří průměrně 50 % času

Aktuálně se rekvalifikuje okolo 9 000 lidí ročně a očekává se, že brzy…

foto židle do článku

V práci sedíme průměrně 5 hodin denně. Ergonomické židle pomáhají, musejí se však správně nastavit a používat

Bolesti zad a krční páteře jsou jedněmi z nejběžnějších zdravotních potíží…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

10 tipů, jak zůstat v klidu, i když je práce k zešílení (2/2)

V předchozím dílu článku jsem se věnoval prvním pěti tipům, jak zůstat v …

Pracovní vztahy jako kompas pro navigaci v nejisté době: Vyhrajte vstupenky na konferenci HR Change '21 konanou 27. 1. 2021

27. 1. 2021 pořádá DMC management consulting online konferenci HR Change '…

Zpátky do kanceláře díky UV-C dezinfekčnímu záření

Zpátky do kanceláře díky UV-C dezinfekčnímu záření

Od uzavření velkého počtu firem a kanceláří již uběhlo několik dlouhých…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

10 tipů, jak zůstat v klidu, i když je práce k zešílení (1/2)

Je fakt, že práce bývá občas dost hektická. Jeden kouč mi kdysi řekl, že…

Jitka Tejnorová, DMC Management Consulting

Bouřlivý propad nebo bouřlivý růst: motivace v době nejistoty a rychlých změn

Jako ve většině HR procesů je i v motivaci zaměstnanců role HR metodická.…

Barbora Daňková, TCC online

Emoční inteligence, nutnost pro digitální leadership ve světě ovládaném pandemií

„Role manažera se v současnosti mění od remote managementu, tedy řízení na…

Výpis 547559 z celkem 4880