Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak a proč zapojit LinkedIn do náboru (2/2)

Stále více firem používá k hledání nejlepších talentů pro volné pozice ve svých řadách sociální média. Zásadní změnu do oblasti náboru a především executive search…

Článek v rámci předplatného Jak a proč zapojit LinkedIn do náboru (1/2)

Stále více firem používá k hledání nejlepších talentů pro volné pozice ve…

Článek v rámci předplatného Studie: Náklady na expaty v evropských městech klesají

Nejdražším městem světa pro zahraniční pracovníky je v letošním roce…

Článek v rámci předplatného Studie: Firmy v ČR řídí již téměř 7 % žen

Počet žen ve statutárních orgánech firem v České republice stoupl z 4,1 % v…

Studie: Kam kráčí angažovanost zaměstnanců?

Angažovaností se rozumí emocionální a intelektuální zapojení zaměstnanců,…

Článek v rámci předplatného Studie: Globální nedostatek talentů v roce 2012

Třetina zaměstnavatelů (34 %) na světě má problémy s obsazováním volných…

Jak si vybrat dodavatele řešení talent managementu

Vybrat si jeden systém pro automatizaci talent managementu ve firmě je…

Platy.cz: Absolvent vysoké školy vydělá o 6 000 korun měsíčně více než absolvent po maturitě

Absolvent vysoké školy vydělá průměrně 22 712 česk&…

Článek v rámci předplatného Co vše potřebujete vědět o pracovním právu?

Jistě to znáte. Každému z nás se občas stane, že…

20 let společenské odpovědnosti v České republice

Článek v rámci předplatného 20 let společenské odpovědnosti v České republice

Business Leaders Forum (BLF), vedoucí platforma v oboru Corporate Social…

Strategie agilního talent managementu

Velké a známé firmy, které dosud byly dominantní, mají dnes problémy s…

Studie: Globální výzvy virtuálních pracovníků

87 % kancelářských zaměstnanců nadnárodních…

Výpis 14961508 z celkem 2697