Lidské zdroje - zprávy z HR

Duševní zdraví bez tabu: Family Hub v Nuslích otevírá dveře veřejnosti i firmám

Psychická pohoda už dávno není jen soukromou záležitostí, ale tématem, které zásadně ovlivňuje kvalitu našeho života, vztahů i pracovního nasazení. Organizace Family…

Recruitment Academy Awards

11. ročník Recruitment Academy Awards představil nového HR Impact Leadera roku

Vzdělávací společnost Recruitment Academy ocenila nejlepší projekty z…

OKsystem a.s.

Mzdy i JMHZ pod kontrolou: OKbase start pro malé firmy je tady

Mzdy nejsou něco, co můžete řešit „jen tak“. Termíny, legislativa,…

Comp&Ben Asociace!

Moderní odměňování jako strategická výhoda: Staňte se součástí Comp&Ben Asociace!

Oblast odměňování a benefitů (Compensation & Benefits) prošla v…

Monika Kolmanová, Recruitment Manager CZ & SK ve společnosti Antal

Změna práce už negarantuje vyšší mzdu, roste význam vedení a duševní pohody

Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje…

Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom

Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální…

Konec papírování u školení BOZP: Ověřte totožnost zaměstnanců přes Bank iD

U elektronických školení BOZP a PO narážejí firmy dlouhodobě na stejný…

Josef Kadlec

LinkedIn 2026: Velký update a jak na něm profitovat s AI

LinkedIn nám vždy přinášel změny funkcionalit v platformě. Dnes se na nás…

Barbora Daňková, HR Science Manager TCC online

Manažerský styl 2026: Jednou dobrý manažer, navždy dobrý manažer? Odhalte pravý potenciál leaderů!

Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u…

Pětina zaměstnanců má pravidelný „vedlejšák“

Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí…

Plná pozornost lidem a hodiny ušetřené na rutinní administrativě

Moderní HR agenda už dávno není jen o náborech, ale vyžaduje maximální…

CONNECTOR 2026

CONNECTOR 2026: Od teorie k přístupům, které skutečně fungují

Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést…

SUHR REPORT

Vzdělání v HR nerozhoduje o výši mzdy. Firmy více oceňují dovednosti než titul

Formální vzdělání v HR nehraje při odměňování téměř žádnou roli. Vyplývá to…

Výpis 2739 z celkem 2818