Lidské zdroje - zprávy z HR

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (3. díl) – problém je mnohem širší

V předchozím článku jsme konstatovali, že pokud použijeme přesné metody měření, není situace v rovnosti odměňování tak jednoznačná, jak je nám často prezentováno.…

Jak úspěšně vést virtuální tým na home office?

Jak úspěšně vést virtuální tým na home office?

Práce z domova – dříve příjemný benefit, posledních pár měsíců nutnost a…

Tomáš Smolík, D.A.S. pojišťovna právní ochrany

Na co má zaměstnanec právo?

V posledních měsících dochází v určitých oborech ke zhoršení ekonomické…

Klára Gottwaldová, TSM

Skončení pracovního poměru - otázky a odpovědi

Pokud se pracovní poměr dostane do fáze, že má skončit, není to pro…

MUDr. Martin Kalenda, MBA (Image Lab s.r.o.)

Jak nadchnout management pro leadership rozvoj?

Co dnes firmy potřebují k tomu, aby manažerská akademie, při jejíž přípravě…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Kdo chce zapálit, musí hořet - aneb jak mapování motivace podporuje leadership

Za úspěchem jakékoliv organizace stojí 4 pilíře: produkt/služba a…

Linda Picková.

HR čekají po krizi změny v podobě flexibility, nezávislé práce i proměny míst, zaznívá z agentury Randstad

Jaký vliv měla a má pandemie na fungování firem? A které trendy v HR během…

V příštích dvou letech chce změnit obor třetina zaměstnanců

V příštích dvou letech chce změnit obor třetina zaměstnanců

Počet pracovníků, kteří za uplynulý rok změnili obor, i navzdory pandemii a…

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (2. díl) – jiná čísla a fakta

V prvním dílu našeho článku jsme konstatovali, že diskuze nad rovností…

Laurent Laval, Arthur Hunt

Proměňte své zaměstnance v umělce: Najdou smysl v tom, co dělají a kde chtějí zůstat

Je říjen 2007. Paul, manažer prodeje dovozce Bobcat v Norsku, volá…

INSPIROFEST: Jak vytvořit online meeting zábavný pro sebe i pro ostatní?

Rozvíjíme vaše lidi a váš byznys online i offline. Takto zní motto…

HR manažery čeká nový úkol, na který nemusí sami stačit

Pandemie polevuje, ale vyhráno zdaleka není. HR manažery čeká nový úkol, na který nemusí sami stačit

Před krizí byla role manažera lidských zdrojů v řídících týmech bohužel…

Výpis 14961508 z celkem 12213