Vaši lidé jsou kompetentní – dáváte jim dost prostoru? Přemýšlíte, jak nejlépe využít potenciál Vašich lidí? Souhlasíte s myšlenkou, že je efektivní vycházet z …
MURDER MYSTERIES - aneb vražda, kterou hravě přežijete Soft skills, angličtina, teambuilding John Arnheim je partnerem v …
Je čas uplatňovat a sdílet znalosti. Jak ale se znalostním managementem začít? Přístup manažerů k rozvoji lidského potenciálu své organizace, tedy rozvoji…
7 tipů pro druhá kola pracovních pohovorů Máte za sebou první kolo pracovních pohovorů, během něhož jste vybrali ty…
S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři…
Psychologie psaní životopisu: Řekněte to sedmkrát Sestavování životopisu vyžaduje silnou dávku psychologie. Přesvědčil se o…
Kdo je nekoučovatelný? V nedávném článku o koučování jsme si představili nejčastější příčiny, proč…
Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivita Úkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího,…
SoftSkillers a ComTal měří a rozvíjejí měkké dovednosti Rozvoj měkkých dovedností je obtížný, měření jejich úrovně také. Zvládnout…
Systém vzdělávání ve společnosti NEURON consulting, s.r.o. V nejúspěšnějších firmách jsou klíčem k dosažení cílů a strategických…
Jaká má být role HR v 21. století? Lidé jsou pilíři, jsou hodnotou, zdrojem i potenciálem, na němž stojí…
Neodmítejte překvalifikované uchazeče Odmítání tzv. překvalifikovaného uchazečů o práci je nebezpečný mýtus,…
Náboráři, kteří hledají nejlepší talenty pro své zaměstnavatele, nacházejí…