Lidské zdroje - zprávy z HR

Stát chce nabídnout až 100% dotace na provoz firemních školek

Ministerstvo školství připravuje spolu s ministerstvem práce a sociálních věcí novelizaci stávajících…

Základy vedení výstupních pohovorů

Článek v rámci předplatného Základy vedení výstupních pohovorů

Výstupní pohovor by měl být dobrovolným…

Randstad sází na rozvoj absolventů

Randstad sází na rozvoj absolventů

Druhý největší poskytovatel personálních…

Německý bankovní sektor: Méně než 10 % žen ve vedení

Ženy v současné době zastávají méně než 10 % seniorních manažerských postů…

Personální inzerce vstupuje na Facebook

Největší profesní networkingová služba na…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, v.o.s.

Personální audit - snižování počtu zaměstnanců, nebo nástroj velmi dobré zpětné vazby?

Tento často medializovaný pojem je bohužel již dost zprofanován ve smyslu…

O práci v zahraničí má zájem polovina mladých Evropanů

Článek v rámci předplatného O práci v zahraničí má zájem polovina mladých Evropanů

Pracovat v jiné evropské zemi chce nebo je ochotno 53 % mlad&…

25 důvodů špatného měření v HR

Jak to, že se HR stále často nedostává potřebné pozornosti nejvyššího…

Standard Chartered Bank zahajuje mezinárodní absolventský program

Standard Chartered Bank zahajuje mezinárodní absolventský program

Britská banka Standard Chartered, která působí po cel&…

Dagmar Suissa (vlevo), Michaela Hoření (vpravo)

HR business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí

Stále více společností v posledních letech transformuje svá oddělení…

5 kroků k programu pro podporu diverzity

5 kroků k programu pro podporu diverzity

Vzhledem k růstu populace černochů, Asijatů a Hispánců předpov&…

Talenty by neměly nikdy úplně odejít

Talenty by neměly nikdy úplně odejít

Čtyři z pěti odcházejících zaměstnanců by v…

Z HR asistenta HR poradcem

Článek v rámci předplatného Z HR asistenta HR poradcem

Spolu s tím, jak roste strategická úloha HR v…

Výpis 50975109 z celkem 12262