Kdybyste při přijímacích pohovorech mohli klást jen 20 otázek, které by to byly? Nejde teď o rutinní otázky typu, kde a jak dotyčný doposud pracoval. Článek…
Pracujete pro firmu, která platí na dané odvětví podprůměrně? Je vám…
V době, kdy se rutina v doručování CV omezuje nejčastěji na e-mail, není…
Budoucí pracovní síla bude méně loajální než předcházející generace. Toto…
Jak důležité jsou pro vás vaše vlastní hodnoty a morálka ve vaší organizaci…
Stanovení cílů a jejich důkladné formulování je jen prvním krokem při…
Na tom, jak se zaměstnanci vypořádají s vedry ve svém volnu, záleží na…
Na západě se hojně rozrůstají programy na rozvoj kariéry. 60 procent…
V procesu podnikového vzdělávání hrají od začátku do konce jednu z hlavních…
Každý z nás má své mentory lidi, kteří určitým způsobem ovlivňují, jak…
Dobře promyšlený výstupní pohovor může být prevencí dalšího odlivu talentů.…
Pocity podhodnocení a málo uznání jsou hlavním důvodem, proč zaměstnanci…
To, jak si odpovíte na tuto otázku, může znamenat rozdíl mezi vaším…