S touhou je to jako s vodou. Potřebujeme ji pro zdravý rozvoj a osobní růst, ale nesmíme to s ní přehánět, protože ve velkém množství i voda škodí.
Nejčastější důvody, proč kandidáti odchází z výběrového řízení znechuceni Výběrové řízení je jakousi výkladní skříní jak HR oddělení, které ho…
Zaměřili jsme se na téma basic skills – dozvíte se, oč jde a proč by vás…
Když komunikace nejde podle pravidel, je potřeba se zastavit, asertivně si…
„Bohužel, termín školení nejsem schopen stihnout. Nejede mi auto, ze…
Certifikace managementu služeb jako ITIL, PRINCE2 a další procházejí…
Při transformaci společnosti je důležité zajistit si klíčové lidi, kteří…
Vzdělávání je další z mnoha oblastí, kterou covid-19 razantně proměnil.…
Tuzemští zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům stále větší výhody, od…
“Je důležité si uvědomit, že jsme sociální společnost, která k životu…
Znalost angličtiny je v dnešní době nezbytná v každém pracovním prostředí a…
5 tipů, jak úspěšně uspořádat výběrové řízení formou assessment centra Assessment centrum je formou výběrového řízení, ve kterém jsou uchazeči…
ČEZ nově pojímá cíle v oblasti diverzity komplexněji a začleňuje její…