Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Talenti – kde brát a (ne)ukrást

„Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky, manažery, dokonce ani ředitele divize. Vyzkoušeli jsme už všechno, lovíme u konkurence, v …

Jak mít lidi v tahu?

Miluju dvojsmysly. Jsou zábavné, vzrušující, konfliktní, podněcují mozek k…

Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům?

Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že…

Ondřej Komanec, FranklinCovey Czech

Článek v rámci předplatného Proč samotný time management dlouhodobě nepomáhá vaší produktivitě?

Nechte mě hádat, jak vypadá vaše práce. Valí se na vás hodně informací a…

Nábor už nikdy nebude jako dřív. Díky sociálním sítím

Sociální sítě výrazně změnily komunikaci nejen z pohledu jednotlivců,…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Laboratoř manažerského mistrovství III. - Manažer a cit pro firemní systém

V úvodním dílu Laboratoře manažerského mistrovství jsme se věnovali…

Tomáš Vejmělek, Empire - the Know-how Institute

Škola vybrána, co teď? aneb Co by měla jazyková škola udělat, než začne učit u klienta

V tomto článku bych chtěl čtenářům přiblížit a poradit, jaké vhodné procesy…

10 kroků k strategičtějšímu HR

Chcete, aby se vaše oddělení HR v letošním roce stalo skutečným…

Článek v rámci předplatného Firemní stránky (nejen) na síti LinkedIn: Buďte jiní než ostatní

Zřízení firemní stránky na profesní sociální síti LinkedIn patří mezi…

Poznej svého kolegu aneb Rande naslepo

Vztahy s kolegy hrají významnou roli v celkové spokojenosti zaměstnanců v…

Článek v rámci předplatného Investigativní novináři radí, jak vést pohovor

Žádný novinář nedokáže hned dělat dobré rozhovory. Chce to čas a hlavně…

Článek v rámci předplatného Odhalte pasivní kandidáty dříve než konkurence

Náboráři hledající potenciální zaměstnance mezi odborníky, kteří…

Jak je na tom vaše zaměstnavatelská značka?

Firma, která chce přilákat ty nejlepší talenty, potřebuje silnou značku…

Výpis 31083120 z celkem 12218