Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak vybrat otevřený kurz, který se opravdu přizpůsobí potřebám účastníků?

Otevřeným vzdělávacím kurzům obvykle chybí výhoda uzavřených firemních tréninků, které bývají designovány přesně podle potřeb a úrovně účastníků. Při firemních…

Článek v rámci předplatného Studie: Diskriminace žen při žádosti o zaměstnání v ČR neexistuje

Mají ženy, u nichž se očekává, že mohou brzy odejít na mateřskou dovolenou…

Jak si udržet zaměstnance, kteří před příchodem k vám často měnili práci

V nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí…

Článek v rámci předplatného Global Talent Entrepreneurs: Využijte potenciálu mladých stážistů

Zajímalo by vás, jak jednoduše oživit prostředí vaší firmy? Máte v plánu…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: 5 způsobů, jak najít ještě více kandidátů (5/7)

Jsem tu zase pro všechny, kteří se chtějí zlepšit ve schopnostech využívat…

Článek v rámci předplatného Psychické poruchy na pracovištích: Máme se bát?

Stigma, tabu, strach. To všechno nepřestává obestírat duševní poruchy.…

Soňa Schwarzová, HR ředitelka NN pojišťovny a penzijní společnosti

Diverzita na pracovišti je nejen ta genderová

Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních…

 Ing. Jaroslav Koloc, PhD. - člen pracovní skupiny Institutu Svazu průmyslu

Článek v rámci předplatného Studentské praxe jako součást podnikových systémů

Studentské praxe jsou nejrozšířenější formou spolupráce podniku a vysoké…

Mýty a fakta o tom, jak rozvíjet mladé talenty

Myslíte si, že nejmladší generace zaměstnanců, tzv. generace Y, dává…

Studie: Talenty se chtějí scházet s manažery, náboráři je nezajímají

Profesní sociální síť LinkedIn zveřejnila výsledky druhého ročníku studie s…

Dva zákony HR, které platí všude

Práce v oboru řízení lidských zdrojů je v různých částech světa výrazně…

Článek v rámci předplatného Časté střídání zaměstnání nemusí být na škodu

Uchazeči o práci, jejichž životopisy zahrnují více krátkodobých pracovních…

PaedDr. Květoslava Santlerová, jednatelka společnosti Santia

Článek v rámci předplatného Kam kráčíš, vzdělávání?

Téměř před dvaceti lety jsem skočila do podnikání v oblasti vzdělávání…

Výpis 33033315 z celkem 12220