Lidské zdroje - zprávy z HR

ICF: Proč koučink?

Mezinárodní federace koučů (ICF) sestavila a publikovala desatero přínosů koučování pro firmy. Opírá se při tom o studii ICF Global Coaching Client Study, která…

Slabá místa hodnocení výkonnosti

Kde jsou nejpalčivější místa hodnocení výkonnosti zaměstnanců? Na tuto…

10 chyb manažerů při výběru nových členů týmu

Řada manažerů, kteří vybírají nové zaměstnance do svých týmů, pravděpodobně…

Studie: Dojíždět za prací je ochotna jen třetina Čechů

Podle analýzy pracovního portálu Profesia.cz hledají lidé v České republice…

Článek v rámci předplatného Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 2/2

Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…

Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 1/2

I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců,…

Kladete správné otázky?

Nedaří se vám přijímat výjimečné talenty? Příčinou může být váš tradiční…

Článek v rámci předplatného Jak vytvořit propagační video pro získání talentů?

Webové stránky předních zaměstnavatelů dnes běžně obsahují videa, jejichž…

Marek Stefanidis

Článek v rámci předplatného ONLINE školení Bezpečnosti práce v administrativě

Problematika řešení BOZP (bezpečnost o zdraví při práci) a PO (požární…

Článek v rámci předplatného Řídit podle okolností. Ale s rozumem!

V minulém článku jsme připomněli obecně přijímanou pravdu, že střední…

Jak na strategii náboru zaměstnanců pracujících na dálku

Jak na strategii náboru zaměstnanců pracujících na dálku

Samostatnost, svědomitost, schopnost motivovat sebe sama, zvládat sociální…

Sedm návyků Stephena Coveyho v praxi náboráře

Dobrý náborář by se měl snažit najít nejlepší možné kandidáty pro…

Jak uspět s prezentací u nejvyššího vedení

Názory HR a nejvyššího vedení firmy na to, co je pro firmu nejlepší, se…

Výpis 41094121 z celkem 12276