Klid před bouří: S návratem ekonomického růstu hrozí evropským firmám ztráta talentu Evropským firmám hrozí během následujících třech let významný odchod zaměstnanců vzhledem k zlepšení ekonomických podmínek a oživení trhu práce. Ztráta klíčových…
Do nedávna platilo, že diskuse představenstev firem o řízení talentů se…
Proč se naprosté většině nepřijatých uchazečů o práci nedostává žádné…
Globální trendy v náboru pro rok 2013 dle sociální sítě LinkedIn Svět náboru se velice rychle mění směrem k sociálním sítím, mobilním…
Zlepšování spolupráce zaměstnanců různých generací je v personalistice…
Jak koučovat ženy Domníváte se, že koučovat ženy i muže je v naší téměř genderově korektní…
Spolu s tím, jak do firem přichází stále více zástupců nejmladší generace a…
Ministerstvo zdravotnictví zveřejnilo přehledný návod, jak řešit horko na…
Human Resource Champions, The HR Value Proposition, HR from the Outside In…
Jak správně a efektivně komunikovat odchod vrcholového manažera, plánované…
V procesu hledání nových zaměstnanců je nejenom důležité, aby kandidát…
Letní tipy pro zvýšení motivace v call centrech V call centrech bývá horko i v zimě, natož uprostřed léta. Spolu s tím, jak…
Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo…