Lidské zdroje - zprávy z HR

HR business partner: Více partner než HR

Na vizitkách mnoha personalistů se v poslední době objevila pozice HR business partner. Pouhá změna názvu pracovní pozice však pochopitelně nestačí k tomu, aby…

Talenty nechtějí pracovat jen ve velkých firmách

Malé firmy nemají důvod propadat pocitu, že nejlepší talenty na trhu chtějí…

Článek v rámci předplatného Jak psát pracovní nabídky e-mailem

Oslovit člověka, kterého chcete získat jako zaměstnance, prostřednictvím e-…

Článek v rámci předplatného Motivovat své lidi - jen prázdná fráze?

V letošní sérii článků se věnujeme významu středního managementu pro úspěch…

Článek v rámci předplatného Pomůžeme vám rozvinout váš potenciál!

Jsme Profima Effective, moderní poradensko-vzdělávací společnost s…

Strategické plánování pracovních sil v deseti krocích

Loňská globální studie společnosti KPMG s názvem Rethinking Human…

6 rizik současného HR

Jakým největším rizikům čelí dnešní HR? Na tuto otázku se zaměřil britský…

Varovné signály neúspěchu při změně firemní kultury

Změna firemní kultury má smysl jen tehdy, pokud je to změna k lepšímu.…

Článek v rámci předplatného Dilema neplacených stáží

Jsou neplacené stáže pro absolventy smysluplnou cestou k zahájení kariéry,…

Na co se zaměřit při rozvoji HR profesionálů?

Mnoho HR profesionálů chce ve své kariéře postoupit až na nejvyšší příčky…

Konference: Pozice žen ve společnostech a interkulturní komunikace

Jaké procento žen zastupuje manažerské posty ve firmách na českém trhu? Čím…

Mýty rozvoje talentů

Stále více firem hovoří o talent managementu jako o své zásadní prioritě,…

Studie: Evropští zaměstnanci jsou demotivovaní vzestupem přístupu "prostě to udělejte"

Evropští lídři jsou unavení bojem s krizí a vytvářejí pro své zaměstnance…

Výpis 40834095 z celkem 12276