Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Manažeři si sice uvědomují hodnotu zdraví na pracovišti, když však přijde na to, aby šli svým podřízeným příkladem, selhávají. Vyplývá to alespoň z výzkumu více než…
Šest kroků k rozvoji vůdcovství Rozvoj vůdcovství je jednou z nejrychleji rostoucích oblastí firemního…
Nepodléhejte tlaku, braňte se mu Stres a tlak na pracovišti dokáže být tak intenzivní a zničující, že…
Skupina ještě není pracovním týmem. Týmem se skupina musí stát. Pro…
Výzkum předního britského portálu pro vyhledávání a výběr vyšších manažerů…
Dotace na školicí střediska se otevírají Podnikatelé mohou nyní získat dotaci 200 tisíc až 100 milionů korun z …
Víte, co si o vás myslí ředitel firmy? Asi byste byli překvapeni, kdybyste věděli, co si o vás myslí ředitel…
Věk pod 20 let je častý motiv diskriminace Podle britského průzkumu byl jeden zpěti lidí do 20 let odrazován zúčasti…
Mladí Britové bojují s "youngismem" Téměř pětina mladých zaměstnanců ve Velké Británii zažila vsouvislosti se…
MBA je ve Spojených státech běžný magisterský titul, který původně…
Pro získání dobré práce musíte jednat rychle Dobré zaměstnání je obsazené rychleji, než si myslíte. Pokud tedy po nějaké…
Postižení lidé jsou většinou mimo reálný pracovní život Mnozí postižení lidé by vpracovním životě uvítali méně ochranných a…
Připraveni na koučování? A co dál? Koučování je především o změně. Jak vám tedy, jakožto vůdci, může kouč…
