Jak si udržet přízeň přelétavé generace talentů Generace Y, narozenáv letech1977 až 2002, přichází do pracovního procesu s novou představou o zaměstnaneckém poměru. Chce vědět, co jí bude nabídnuto a proč by pro…
Jak zvýšit šance uchazečů Manažeři mají údajně problém nabrat lidi, kteří jsou silnější než oni sami.…
Pravidla domácí kanceláře Práce z domova má řadu výhod, má však i své stinné stránky. Jednou z nich…
Práce z domova na plný úvazek? Ne, díky O možnosti práce z domova se mluví jako o velice efektivní a žádané formě…
Jak si správně vybrat kouče Koučování se v posledních letech stalo jedním z nejefektivnějších způsobů…
Výhled zaměstnance kybernetické doby Posun k informačnímu věku již změnil pracovní prostředí, pracovní metody i…
Určování cílů zaměstnancům může být náročné. Někteří chtějí snadno…
Musí být propouštění bolestné (pro vás i pro ně)? Při propouštění zaměstnanců manažeři často neberou v potaz emoce…
Méně práce, lepší výsledky Myšlenka poskytnout klíčovým zaměstnancům možnost pracovat méně hodin za…
Jak sestavit tým Mnohokrát v životě budete o něco žádat druhé lidi, ať už půjde o vstup do…
Změna vlastnictví a její dopad V posledních několika letech přešla řada volně obchodovatelných firem do…
Rotace zaměstnanců Rotace zaměstnanců je praxí, která jim umožňuje získávat větší náhled do…
Pojem talent, který byl dosud synonymem pro veškerou pracovní sílu firmy,…