Trojúhelník frustrace a ztráty produktivity V kancelářích se neustále opakuje jedna situace, která frustruje zaměstnance a připravuje je o produktivitu. Dochází k ní mezi každými čtyřmi kancelářskými zdmi, kde…
Jen peníze zaměstnance neudrží Nemateriální věci hrají stále důležitější roli při náboru a udržování…
Hlavní pracovní rizika Podle Health and Safety Executive (HSE) bylo jen v Anglii během let 2004…
Jak bylo zmíněno v 1. části článku, nábor bývalých zaměstnanců je levný a…
Několik evropských států se může pyšnit vyšší produktivitou práce, než…
Studie druhého největšího britského poskytovatele telekomunikačních služeb…
Deset rad, jak zvýšit návratnost investic do vzdělávání zaměstnanců Investice do vzdělávání zaměstnanců stoupají. Například v USA na ně…
Jsou muži v HR odsouzeni k vyhynutí? Autor článku (britský manažer lidských zdrojů) se v březnu účastnil spolu…
Bumerang - proces náboru bývalých zaměstnanců - část 1 Nábor bývalých zaměstnanců je spolehlivý a efektivní. Primárně také proto,…
Řešení dlouhé pracovní doby není snadné Reforma evropských nařízenío pracovní době (Working Time Regulations) bude…
Dokážete u lidí vzbudit zájem o práci? Chabá výkonnost na pracovišti je problém 96 % britských firem.Vzbudit u…
Pracovní stres ničí výkonnost Pokud trpíte pracovním stresem, může to ovlivnit vaši schopnost plnit…
Jak uspět jako on-line student On-line kurzy nabízejí zaneprázdněným lidem dobrý způsob, jak získat…