Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Konflikty vyjdou draho Tradiční působ řešení konfliktů ve skutečnosti nijak řešení nepodporuje. Předpoklad, že jedna strana vyhraje a druhá prohraje, vytváří jenom poražené, i když si…
Jak v roce 2005 ušetřit Monster přináší několik nejlepších tipů, jak v příštím roce ušetřit. Takže…
Obdarovat kolegy, či neobdarovat? Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u…
HR a marketing - komunikace na bodu mrazu Nedostatečná komunikace mezi lidskými zdroji a marketingem může mít…
Řekněte, co chtějí slyšet Při informování zaměstnavatele o vašich schopnostech a dovednostech se…
Není konflikt jako konflikt Konfliktům na pracovišti se nedá vyhnout a jen těžko jim můžeme předcházet.…
Vy ještě neumíte čínsky? Kromě angličtiny jsou v obchodním světě nejcennějšími jazyky francouzština…
Doby, kdy jste si mohli k obědu dát tři martini a v zásuvce stolu jste měli…
Autorova matka s oblibou říkávala, že kdykoliv ukazujete prstem na někoho…
Jak řídit stádo aneb Skupinové pohovory Přestože účastníci skupinových přijímacích pohovorů nejsou vždy touto…
Stárnoucí pracovní síla zvyšuje potřebu zaměstnavatelů zajímat se o…
Porada nemusí být nudná nutnost Firemní porady a schůze by měly být pro nadřízené i zaměstnance směrodatné…
