Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Manažeři nezavádějí do společností na zaměstnance zaměřený management z těchto důvodů:1. Samolibost a nezájem. Pro mnoho manažerů je výhodnější nechat věci takové,…
Hodnocení pracovní činnosti by mělo být jasné a mělo by zaměstnanci…
Britští zaměstnanci se nepovažují za workoholiky. Alespoň o tom vypovídá…
Co může manažer dělat, když se jeho lidem nedostává takového ocenění, jaké…
Každý to dělá po svém Charles Smith za dobu své dvacetileté praxe přijal řadu vynikajících…
Právě probíhající olympijské hry strhávají pozornost nejednoho zaměstnance.…
Šéfové se mnohdy naivně domnívají, že jejich podřízení opouštějí firmy…
Vysoký cholesterol, nízký plat Oddělení zdravotnictví univerzity v Helsinkách vypracovalo studii platového…
V každé kultuře je rozvoj individuální kariéry chápán v určitých etických…
Nemusíte se přece bavit s každým... Důležitou součástí výběru vhodných uchazečů je shromažďování správných…
