Lidské zdroje - zprávy z HR

Nestyďte se nebýt stydliví

Řada lidí se domnívá, že stydlivost je trvalý stav, dokonce genetického původu. Nelze jej změnit. Nesmělí jedinci prostě věří, že jsou předurčeni zůstat nesmělými…

Poněkud nepoměr

Poněkud nepoměr

Pokud máte pocit, že vaše odměna neodpovídá objemu práce, který vykonáváte,…

Jak překonat stres

Článek v rámci předplatného Jak překonat stres

Stres spojený s výkonem práce je stále častěj&…

Proč odcházejí?

Proč odcházejí?

Pokud má malá firma problém s vysokou fluktuací zaměstnanců, příčinou může…

Veďte s citem

Veďte s citem

Styl vašeho vedení je závislý na konkrétní situaci, úkolu, týmu lidí, se…

Pracovní smlouva jak má být

Pracovní smlouva jak má být

Správně formulovaná pracovní smlouva je důležitá jak pro zaměstnavatele,…

Jak zůstat náborářem na (vysoké) úrovni

Jak zůstat náborářem na (vysoké) úrovni

Náboráři ať již interní či externí jsou dobří pouze tak jako jejich…

Neberte to osobně, šéfe!

Neberte to osobně, šéfe!

Šéfů se mnohdy velmi dotýkají výtky podřízených. Domnívají se totiž, že…

"Protože jsem to řekl" a další způsoby vedení

"Protože jsem to řekl" a další způsoby vedení

Manažeři si často stěžují, proč zaměstnanci nedělají to, co by podle nich…

Zpráva pro budoucí evropské důchodce

Článek v rámci předplatného Zpráva pro budoucí evropské důchodce

V květnu 2003 přijala Rada Evropské unie směrnici, která stanovuje obecný…

Jak vyřešili nábor v Aténách

Jak vyřešili nábor v Aténách

*Olympijské hry* vznikly ve starověkém Řecku, ale v té podobě, jak je…

Co si myslí angličtí personalisté?

Článek v rámci předplatného Co si myslí angličtí personalisté?

Podle výzkumu společnosti Softworld HR & Payroll až 46% anglických…

Hledači talentů

Hledači talentů

Podle Kevina Wheelera, bývalého personálního viceprezidenta společnosti…

Výpis 1075210764 z celkem 12189