Lidské zdroje - zprávy z HR

Stres roste, etika upadá

S vlnou firemních skandálů se manažeři HR podivují, kam se vytratila etika a slušné chování mezi zaměstnanci. Podle průzkumu americké Společnosti pro řízení lidských…

Zdraví zaměstnanci, zdravý podnik

Článek v rámci předplatného Zdraví zaměstnanci, zdravý podnik

Vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé dnes vynakládají stále více prostředků…

Důvěřuj, ale prověřuj

Důvěřuj, ale prověřuj

Moderní doba nás učí obezřetnosti. Více než kdy jindy je dnes aktuální…

Emocionální vůdcovství

Emocionální vůdcovství

Duševní stav vedoucích pracovníků má podle odborníků velmi podstatný vliv…

Zaměstnanec je jako bumerang

Článek v rámci předplatného Zaměstnanec je jako bumerang

V současné době můžeme mezi zaměstnanci na celém světě pozorovat to, jak…

Firemní spirála smrti

Článek v rámci předplatného Firemní spirála smrti

Lidé jsou stále nervóznější. Tento trend lze pozorovat především v…

Uchazeč je jako dílek mozaiky

Článek v rámci předplatného Uchazeč je jako dílek mozaiky

Při náboru uchazečů již nelze přihlížet jen k pracovním zkušenostem a…

Naučte se řídit stres, ať neřídí on vás

Článek v rámci předplatného Naučte se řídit stres, ať neřídí on vás

Stres je všudypřítomný, provází člověka v osobním i pracovním životě. Pokud…

Jan Urban o výběru, motivaci a zvyšování výkonnosti zaměstnanců

Jan Urban o výběru, motivaci a zvyšování výkonnosti zaměstnanců

Docent Jan Urban, ředitel významné poradenské firmy zabývající se…

Nejspokojenější zaměstnanci pracují v asijských hotelech

Článek v rámci předplatného Nejspokojenější zaměstnanci pracují v asijských hotelech

Výzkumy dokazují, že jedni z nejspokojenějších zaměstnanců pracují v…

Co je špatného na slušném chování?

Co je špatného na slušném chování?

Manažeři oddělení lidských zdrojů a vedoucí školení jsou ve firmách tím,…

Jak pro svou práci hořel, až vyhořel

Článek v rámci předplatného Jak pro svou práci hořel, až vyhořel

Stres je neodmyslitelným průvodcem pracovníka na cestě jeho kariérou. Je to…

Integrace nového zaměstnance (3. část)

Integrace nového zaměstnance (3. část)

Povinností každého manažera je podporovat nově přijaté členy týmu, pomáhat…

Výpis 1145411466 z celkem 12183