Pro hledaný výraz "Hodnocení a odměňování" bylo nalezeno 1233 článků.
Dříve platilo, že žena se může věnovat buď dítěti nebo kariéře, ovšem ne oběma dohromady. Později se situace změnila a ženy se začaly snažit být úspěš…
Platíte své zaměstnance za jejich skutečný výkon, nebo stále používáte systém odměňování podle toho, jak dlouho u firmy pracují, kolik platí ostatní firmy či podle nákladů na živobytí? Tento…
Pilní jako včeličky - jenže nedoceněníAutor článku se aktivně zabývá průzkumem vlivu motivace a hodnocení na psychiku člověka. Při svých aktivitách se často setkal s povzdechy zaměstnanců: Necítím se důležitý. nebo Moje ohodnocení…
Jak správně motivovat zaměstnance? Odpověď není nijak jednoduchá. Motivace jedince je ukryta uvnitř. Jde o aktivaci jeho přání, snů, představ a tužeb. Těch se lidé často vzdávají a nahrazují je…
Existují i jiné způsoby, jak zvyšovat morálku zaměstnanců a podporovat produktivitu, než jsou nákladné večírky a zaměstnanecké slevy. Je pouze třeba vžít se do zaměstnanců a snažit se pochopit jejich…
Už je to tu zase: Motivace zaměstnancůJak vlastně dosáhnout toho, aby všichni zaměstnanci byli správně motivováni? V prvé řadě musí být každý zaměstnanec brán jako ostatním rovný jednotlivec a měl by být hodnocen za svoje lidské i…
Jistě už se mnozí z vás přesvědčili, že problém, který se vyskytl, vězí v něčem úplně jiném, než jste předpokládali. Často jste však k takovému závěru dospěli až ve chvíli, kdy jste přijali potřebná…
Většina dnešních firem stojí na kolektivní práci, nebo alespoň na spolupráci jednotlivců. V takovém případě je důležité, aby všichni zúčastnění cítili a znali podíl své zodpovědnosti. Také je třeba,…
Kariéra - cesta vzhůruCesta vzhůru je spojená s bojem a odříkáním, bez strategie a pevných cílů se nahoru nedostanete. Pilní, chytří a milí lidé jsou samozřejmě potřeba, dočkají se i chvály, ale málokdy povýšení.Kariéristé…
Úspěch každé organizace je přímo úměrný kvalitě vedoucích pracovníků. Přestože je vedoucích všude více než dostatek, jinak je to s jejich kvalitou. Takový člověk se buď již rodí s talentem, nebo je…
Člověk, který chce dosáhnout povýšení, se o to musí sám přičinit. Zní to neuvěřitelně, ale měl by si dokonce vytvořit určitý plán, který jej k tomuto cíli dovede. Autor, který tuto myšlenku zastává,…
Jak povýšit ty správné zaměstnanceMajitelé firem často dělají jednu velkou chybu povyšují ty zaměstnance, kteří sice podávají velké výkony a své práci skutečně rozumí, ale nemají potřebné sociální schopnosti. Díky tomu vznikají na…
Největší potenciál firmy je v zaměstnancíchVýkonný personál plný entuziasmu je tajným snem každého zaměstnavatele. Dobrá motivace zaměstnanců může být důležitým krokem k jeho vyplnění.Především vynikající zaměstnanci, ti co přicházejí s…
Jaké faktory přispívají ke kvalitě zaměstnavatelůPozitivního hodnocení ze strany zaměstnanců se někdy paradoxně dočkají firmy, které v minulosti propouštěly. Zdá se, že skutečný důvod obliby spočívá v těsnějším a upřímnějším vztahu s pracovníky a v…
Průzkumy prokázaly, že firmy, které se orientují na posílení loajality zaměstnanců a zákazníků, vykazují lepší výsledky a ve svém oboru obvykle patří ke špičce. Autor v článku zmiňuje například firmu…
