Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocení a odměňování" bylo nalezeno 1235 článků.

Ovlivňuje výcvik zaměstnanců jejich loajalitu?

24.7.2002 

Časy se mění. Firmy dnes zvládají více s méně zaměstnanci. Snižování nákladů, propouštění, reorganizace jsou dnes běžnými slovy. Kdy to skončí? Až si budou manažeři vědomi, že na prvním místě je…

Článek v rámci předplatného Akvizice vyžadují novou platovou politiku

24.7.2002 

Společnosti podstoupivší některou z forem mezifiremní fúze ohlašují větší spokojenost zaměstnanců s platebními podmínkami, většina z nich se však zaměřila pouze na platy vyššího managementu. Tento…

Rozhoduje kvalita práce a mezilidské vztahy

22.7.2002 

V době intenzivní globální konkurence pociťuje řada komerčních společností, ale i ostatních organizací, že efektivitu jejich hospodaření významně ovlivňuje nadměrná fluktuace zaměstnanců. Začínají si…

Motivujte své pracovníky k učení

18.7.2002 

Motivace je snad nejvíce přehlíženým aspektem v souvislosti s učením zaměstnanců. I nejlépe vytvořený učební či e-learningový program propadne, nebudou-li cíloví uživatelé dostatečně motivováni k jeho…

Odměny musí být v souladu s výkonností jednotlivce i podniku

15.7.2002 

Finanční odměny vedoucích pracovníků v USA rostou (od minulého roku o 36 %), a to bez ohledu na to, jaká je finanční situace podniku. Protože platy obecně vzrostly pouze o necelá 4 procenta, je…

Článek v rámci předplatného Nové přístupy k odměňování zaměstnanců

11.7.2002 

Každý je rád, když je za svoje úsilí patřičně odměněn a uznáván. Společnosti většinou používají tradiční formy výroční bankety s udílením cen, zaměstnanec měsíce Tyto programy však mají svá úskalí.…

Co je pro zaměstnance nejdůležitější?

11.7.2002 

Udržení kvalitních zaměstnanců je jedním z hlavních problémů, kterým v současnosti podniky čelí. Aby byla fluktuace co nejmenší,…

Článek v rámci předplatného Pozvěte vaše zaměstnance do kina

4.7.2002 

Když se ptáte manažerů, proč tak mnoho dobrých zaměstnanců opouští jejich společnost, zpravidla odpovídají, že jim pracovníci nedají čas ukázat, jak dobrá je právě jejich firma. Dnešní zaměstnanci…

Přestává Vás Vaše práce bavit?

4.7.2002 

Nudí Vás Vaše práce? Pracujete na záležitosti, která asi nikdy neskončí? Mnoho lidí ztrácí pod návalem nutných a rutinních úkolů smysl práce a ta je přestává bavit. Čím jistější a stabilnější pracovní…

Důležitější než peníze...

26.6.2002 

Současné výzkumy uvádějí, že fluktuace se stává pro podniky stále významnějším problémem. Šedesát procent manažerů se domnívá, že udržení kvalifikovaných pracovníků je obtížné a 28 % předpokládá, že…

Vtipnými slogany k vyšší pracovní morálce?

19.6.2002 

Úředníci a pracovníci na nižších postech jsou podle nedávného výzkumu nejméně spokojenými zaměstnanci v Americe. Je možné zvednout jejich pracovní morálku pomocí vtipných sloganů na plakátcích? Na…

Jak úspěšně vyjednávat o platových podmínkách

17.6.2002 

Autorka článku hovoří s odborníkem na odměňování zaměstnanců Christofem Schösslerem. Ten poskytuje některé obecné i specifické tipy týkající se toho, jak dojednávat se zaměstnavatelem platové…

Článek v rámci předplatného Zaměstnáváte skutečně motivované profesionály?

13.6.2002 

Jedinou těžší věcí než provozovat dobré zákaznické služby je motivovat k tomu zaměstnance. Požadavky zákazníků rostou a najít dobré a nadšené pracovníky je těžší než kdy jindy. Zde je několik rad, jak…

Program zaměstnaneckých výhod - klíč k úspěchu podniku

11.6.2002 

Společnostem v USA dává čím dál více práce přitáhnout a udržet skutečně dobré zaměstnance. Řada z nich tento problém řeší pomocí nejrůznějších zaměstnaneckých výhod podílem na zisku, kluby zdraví,…

Flexibilní uspořádání pracovní doby - podporuje pracovní morálku?

3.6.2002 

Firmy, které prostřednictvím zaměstnaneckých výhod a možností flexibilního uspořádání pracovní doby (jakým je např. sdílení práce neboli job-sharing) pomáhají svým zaměstnancům zvládnout práci i…

Výpis 12011215 z celkem 1235