Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Interní komunikace" bylo nalezeno 794 článků.

Několik rad pro naivní šéfy

25.8.2004 

Šéfové se mnohdy naivně domnívají, že jejich podřízení opouštějí firmy kvůli neodpovídajícímu finančnímu ohodnocení. Studie však dokládají, že důvodem číslo jedna pro odchod ze zaměstnání je špatné…

Můj milý (firemní) deníčku...

23.8.2004 

Blogy (Web logs) vznikly jako internetové deníčky, do kterých lidé zapisují své názory a vkládají odkazy na další zajímavé materiály. Díky své popularitě se začínají rychle uplatňovat i v oblasti…

Snažte se šéfa pochopit

19.8.2004 

Aby bylo vaše pracovní prostředí příjemnější a produktivnější, měli byste se naučit hladce spolupracovat se svým nadřízeným. To vyžaduje dobré porozumění lidem sami sobě a vašemu šéfovi. Nejprve se…

Brouk v krabici

17.8.2004 

Pro usnadnění a podporu otevřeného dialogu se zaměstnanci můžete umístit schránky na jejich návrhy, připomínky a dotazy, které budou viditelně označené nápisem například Ptejte se nás!, na všechny…

Slyší mě vůbec někdo?!

13.8.2004 

Zaměstnanci často připomínají lidi, kteří chodí po okolí s mobilním telefonem a hledají signál. Narozdíl od signálu však hledají oboustrannou komunikaci. Zaměstnanci se účastní obrovského množství HR…

Chybička se vloudila...

10.8.2004 

Firemní majetek užívaný zaměstnanci zůstane vždy firemní, i když jej zaměstnanci automaticky považují za svůj. Tuto skutečnost je důležité nezapomínat, jelikož takové opomenutí by mohlo mít závažné…

Buď na chvíli mým stínem

3.8.2004 

Oregonské společnosti vyrábějící nábytek se podařilo překlenout komunikační propast mezi rozlišnými odděleními, které zřídkakdy spolupracují a komunikují. Dříve vznikaly problémy a jednotlivá oddělení…

Ženy opravdu říkají něco jiného, než si myslí

3.8.2004 

Podle autora článku ženy a minoritní skupiny někdy nekomunikují tak, jak by mohly. Nabízí proto několik tipů, jak se ženy a minority mohou ujistit, že byly vyslyšeny a uznány.* Buďte přímé ženy a…

Jenom já (a ostatní)

2.8.2004 

Manažerská literatura posledního desetiletí neustále hovoří o autenticitě. V praxi se však tento koncept neosvědčil. Sociální a legální hranice se totiž mohou výrazně lišit od individuálního smyslu…

Nikdy nekončící e-mail

2.8.2004 

Profesorka Christina Cavanagh z kanadské University of Western Ontario provedla výzkum zaměřený na využívání elektronické pošty jako nástroje komunikace v organizacích. Zjišťovala, jak se zaměstnanci…

Jak připravit firemní setkání

29.7.2004 

Pokud připravujete schůzku ve vaší společnosti, je dobré držet se následujících rad, které vám mohou pomoci v tom, aby byla úspěšná.1. Začínejte schůzky něčím, co všechny přítomné uvede do debaty. 2.…

I ten, kdo mlčí komunikuje

26.7.2004 

Je prakticky nemožné vyhnout se komunikaci. Při každém sociálním kontaktu probíhá komunikace, která má verbální i neverbá…

Neberte to osobně, šéfe!

21.7.2004 

Šéfů se mnohdy velmi dotýkají výtky podřízených. Domnívají se totiž, že nikdo nezná jejich obchod lépe než oni sami. Nepřipustí si například skutečnost, že obchodní zástupci mohou mít dokonalejší…

Jak uhasit oheň

19.7.2004 

Manažer a vedoucí pracovník má zodpovědnost za to, jakým způsobem spolupracují zaměstnanci na pracovišti. Jestliže mezi nimi vznikají konflikty, je na…

Nerozumím, nelíbí se mi to a ani vy se mi nelíbíte

16.7.2004 

Řada dobrých myšlenek se nikdy neuskuteční díky existenci postoje, který nazýváme odporem. Jakmile však pochopíme, že máme co do činění s odporem druhé strany, můžeme zapracovat na tom, aby se změnil…

Výpis 631645 z celkem 794