Pro hledaný výraz "Měření v HR" bylo nalezeno 328 článků.
Karel Janoušek v HR tv: Naučte se ovládat své dovednosti v cizím jazyce přirozenou cestouKarel Janoušek je personálním ředitelem a metodikem jazykové školy Sentia. V roce 2017 slaví tato škola 20 let své existence. Za toto období byly nasbírané zkušenosti shrnuty do jednoduchého nástroje…
Manažeři náboru jsou si vědomi důležitosti svých týmů a věří, že pomáhají nejvyššímu vedení firem k důležitým obchodním rozhodnutím. Stále však bojují s nedostatkem zdrojů pro své strategické…
Když odhlédneme od štěstí, záleží úspěch každého z nás především na talentu a úsilí. Talentovaní a tvrdě pracující zároveň jsou však jen někteří z nás. Jeden z těchto dvou předpokladů úspěchu…
Profesionálně odvedená práce na úrovni špičkové spotřebitelské reklamy. Tak jsou opakovaně hodnoceny náborové kampaně pivovarnické skupiny Heineken. Dokladem může být ocenění bronzovým lvem na…
Každý, kdo si dá tu práci, aby odborně prozkoumal tradiční proces náboru ve firmách, velmi rychle zjistí, že tento proces je jako balíček z karet, který se neustále bortí. Je tomu tak proto, že jej…
Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku srpna, že koupí provozovatele pracovního portálu Monster Worldwide. Konečná dohoda o převzetí počítá s celkovou částkou 429…
HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech a tento trend bude pokračovat i v příštích letech. Zásadní rozhodnutí už nebudou založena na pouhé intuici personalistů, ale…
Tak zvaná „třistašedesátka“ je velmi rychlým a hlavně efektivním nástrojem hodnocení kompetencí a pracovního chování, která pomáhá získat koncentrovanou zpětnou vazbu z okolí – od kolegů, nadřízených,…
Dnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi motivovanými pracovníky a spokojenými zákazníky. Platí to jak v průmyslu, tak v odvětví služeb. Postupně se proto vžila…
HR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na více než milionu blogů zabývajících se tímto tématem anebo jen při brouzdání na Twitteru při hledání hashtagů #HRAnalytics …
HR a obchod: Jak získat angažované zaměstnance i věrné zákazníky?Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou základnu věrných zákazníků, aniž by za nimi stály šiky angažovaných a loajálních pracovníků? Mezi spokojeností zákazníků a…
Zásadní výhodou používání systémů pro řízení vzdělávání zaměstnanců (LMS) je možnost získat informace o tom, jak se zaměstnanci rozvíjejí a jaké formy vzdělávání jim vyhovují. Na základě těchto…
Oddělení HR mají k dispozici velké množství dat o zaměstnancích, většinou je však neumějí využít ve prospěch firmy. Průzkumy opakovaně ukazují, že většina manažerů není spokojena s daty, která…
Společnosti mají čím dál větší snahu o efektivnější budování zaměstnavatelské značky a dělají také velké pokroky v tom, jak k tomuto účelu využívají různé analytické nástroje. Zejména malé firmy však…
Hodně věcí ve firemním vzdělávání se v posledních letech změnilo k lepšímu. Některé problémy však stále zůstávají. Mluvilo se o nich už před deseti lety a je třeba jednat, abychom je neřešili ještě po…
