Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Rozvoj a vzdělávání" bylo nalezeno 645 článků.

Kouč na hřiště nepatří

19.3.2009 

Koučování zaměstnanců je běžnou součástí každodenní práce mnoha vůdců. Ze sledování sportu víme, že kouči mají na starosti řadu věcí. Jsou například odpovědní za poskytování motivace, navrhují plán…

Koučováním proti skleněnému stropu

17.3.2009 

Tlak rodiny, organizační kultura a manažerské styly, nedostatek příležitostí, diskriminace... to všechno přispívá ktomu, že se ženy jen obtížně dostávají do pozic vnejvyšším managementu firem. Lepší…

Sestavujeme individuální plán rozvoje

17.3.2009 

Individuální plán rozvoje je nástroj, který usnadňuje rozvoj zaměstnanců. Je to oboustranný závazek mezi zaměstnancem a jeho manažerem o společné práci na rozvoji. Nejčastěji se využívá vrámci rozvoje…

On-line finanční kurzy jsou v kurzu

13.3.2009 

Od začátku ekonomické krize vzáří minulého roku zaznamenala vzdělávací zařízení nabízející on-line kurzy voblasti financí značný nárůst zájmu. Přibývá například lidí, kteří využívají více než 180…

Základy porozumění řeči těla

13.3.2009 

Schopnost rozumět řeči těla je velkou výhodou. Pečlivým pozorováním můžete odhalit, co si druzí myslí (nebo vněkterých případech chtějí skrýt). Budete tak o několik kroků napřed. Jak začít? Stačí mít…

Vzdělávání si žádá změnu, ne však ukvapenou

11.3.2009 

Účastníci únorové odborné konference Training 2009 Conference and Expo pořádané časopisem Training Magazine v americké Atlantě se v několika průzkumech podělili o své názory na současné ekonomické a…

Jak ušetřit 30 % nákladů na vzdělávání

9.3.2009 

V období ekonomické recese jsou firemní oddělení vzdělávání a rozvoje pod velkým tlakem, aby zachovaly vzdělávací aktivity, ale zároveň snížily náklady na vzdělávání. Kevin Lovell, ředitel…

Dobrý školitel je když...

5.3.2009 

Dobré školení vyžaduje oddanost rozvoji dovedností. Vzdělávání dospělých má větší šanci na úspěch, vede-li je kompetentní školitel. Ten by měl disponovat následujícími kvalitami.- Trpělivost. Dobrý…

Co očekávat od rozvoje vůdcovství

3.3.2009 

Stále více firem investuje do programů rozvoje vůdcovství. Tato školení trvají několik hodin až dní a rozvíjejí vůdcovské dovednosti zaměstnanců prostřednictvím zábavných workshopů, her nebo úkolů.…

E-learning zajímá stále více firem

27.2.2009 

Spolu stím, jak organizace hledají časově i nákladově efektivní vzdělávací řešení, se žhavým tématem opět stává e-learning. Článek shrnuje důležité klíčové záležitosti, které mohou firmám pomoci…

Na co se připravit před studiem čínštiny

27.2.2009 

Chcete-li se začít učit čínsky, připravte se na tři základní předpoklady pečlivou pozornost pro zvukovou stránku jazyka, odlišný druh písma a kvalitní učebnici.Včínštině mají slova různé významy na…

Při omezování vzdělávání myslete na budoucnost

25.2.2009 

V obtížných ekonomických dobách patří rozpočet na vzdělávání zaměstnanců mezi první, kterých se dotkne krácení. I vtakové situaci se však dá dělat mnoho.- Připravte se. Projděte všechny vzdělávací…

Dobrý kouč má své zaměření

25.2.2009 

Každý úspěšný kouč má svou oblast působnosti. Je to pozice, aktivita nebo část trhu, která odpovídá jeho talentu a osobnosti. Měla by to být oblast, pro níž má nadšení a také odborné znalosti. Ztoho…

Vzdělávání zaměstnanců navzdory omezenému rozpočtu

23.2.2009 

Není žádným překvapením, že vobtížných časech narůstá tlak na snižování rozpočtů pro vzdělávání zaměstnanců. Manažeři lidských zdrojů však vědí, že je zaměstnance potřeba rozvíjet, chtějí-li, aby…

"Krizové" manažerské kurzy

23.2.2009 

Světové obchodní školy zaznamenaly vposledních měsících úbytek zájemců o studium zřad manažerů. Přispělo ktomu snižování nákladů firem na vzdělávání. Nyní se však ukazuje, že ekonomická recese zvyšuje…

Výpis 136150 z celkem 645