Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Formálnímu hodnocení výkonnosti ve firmách bývá vytýkáno, že se koná jen jednou nebo dvakrát ročně. Manažeři proto mají tendenci hodnotit své lidi pouze podle svých…
Z on-line průzkumu platů a benefitů Platy.cz vyplývá, že v českých zemích…
Opět je tu čas hodnocení výkonnosti Konec roku je tradičním obdobím hodnocení výkonnosti zaměstnanců.…
Průměrná hrubá měsíční nominální mzda v České republice byla ve 3.…
Společnost Hays zveřejnila přehled platů v Evropě pro období 2012 2013…
Studie: Platy seniorních manažerů ve světě (2001-2011) Výše manažerských platů v rozvíjejících se ekonomikách rychle dohání a…
Tipy pro spolupráci náborářů a manažerů na odměnách obchodníků Náboráři, kteří hledají specialisty na pozice obchodníků, dobře vědí, jak…
Zobrazit dvojjazyčně Spokojenost zaměstnanců se stále více odvíjí od toho, zda zaměstnavatelé…
Kde se vyplatí pracovat, chce-li člověk dobře vydělávat? Ve kterých…
Jak snáze hovořit o špatné výkonnosti Předávat zaměstnancům ne zrovna lichotivé hodnocení výkonnosti není…
Vedle přijímacích pohovorů probíhají ve firmách stále častěji také výstupní…
Na sociální síti LinkedIn bylo jedním dotazem na motivaci zaměstnanců…
Neobvyklé benefity z Evropy i ze světa Inspirací k nefinančnímu odměňování zaměstnanců není nikdy dost.…
