OKRs je systém stanovování cílů, který vznikl, aby pomohl vašemu týmu vydat se mimo komfortní zónu. Aby fungoval, musí být OKRs ambiciózní, na hranici…
Situace v posledním více než roce hýbe změnami i v oblasti HR. Jaké jsou…
Ochrana oznamovatelů protiprávních jednání je zatím právně ošetřena pouze u…
Rozvíjíme vaše lidi a váš byznys online i offline. Takto zní motto…
Ještě donedávna slova well-being, duševní zdraví nebo mental wellness…
Výkon, stabilita, atraktivita značky zaměstnavatele, ale také účelná…
Branislav Baláž působí v pozici CEO úspěšné společnosti Schindler pro…
Navzdory pandemii koronaviru se podařilo posílit firemní kulturu a utužit…
Pro mnoho zaměstnancům jsou poslední měsíce velkým zátěžovým obdobím. Dost…
Bezpečně do práce: globální iniciativa pomáhá eliminovat rizika pandemie pro jednotlivce i firmy Pandemie koronaviru dala vzniknout WEC Alianci a nové iniciativě s názvem…
Letošní vánoční večírky budou velmi pravděpodobně jiné. Firemní setkání…
Má smysl zabývat se tématy jako je firemní kultura či “štěstí v práci” i v…
Minimum zaměstnavatelů je schopno identifikovat a efektivně řešit problémy zaměstnanců s alkoholem a drogami Nejnovější britský průzkum institutu CIPD týkající se zvládání problémů s…