Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zdravá zpětná vazba: Základ kvalitní firemní kultury Udržet si zaměstnance znamená mimo jiné nabídnout jim kvalitní firemní kulturu, v rámci které se cítí doceněni a kde se dovedou realizovat. Základem úspěšné…
6 součástí firemní kultury, které zaměstnanci nejvíce oceňují Z dobře nastavených pracovních procesů a firemní kultury těží jak…
Přínosy firemní kultury přívětivé vůči zaměstnancům Firemní kultura a pracovní styl uplatňovaný a vyžadovaný ve firmě se pomalu…
Politikaření a boj o moc bývají častým a přitom na první pohled…
O důležitosti zpětné vazby bylo napsáno již mnoho. Zpětná vazba může pomoci…
Mnoho organizací má dnes problémy najít lidi, kteří by měli potřebnou…
Stává se někdy, že začneme využívat nový nástroj, který má vynikající…
Nároky na manažery v oblasti leadershipu se stále zvyšují a očekávání jdou…
Co nejčastěji brání vzniku kreativní a inovativní firemní kultury? Cílem každého personalisty by mělo být vytvořit v dané firmě takové…
Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně…
Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje,…
Tři kroky k vybudování silné firemní kultury Firemní kultura je něco, co nejenom definuje vaši společnost a procesy…
Proč je employer branding tak důležitý Značka zaměstnavatele je o tom, jak firma sama sebe propaguje a láká…
