Lidské zdroje - zprávy z HR

Manažer a jeho vliv na udržení lidí

Mám dlouhé zkušenosti s vedením lidí. A nejen, že mám přímé osobní zkušenosti z pozice manažera, ale mám i zkušenosti lektorské, kde získávám velmi zajímavou zpětnou…

Cvičení na kurzu Komunikace v obtížných situacích.

Reportáž: Naučte se komunikovat i v obtížných situacích

Práce s lidmi s sebou nese přirozenou řadu neshod v názorech a úhlech…

Workshop: Agilní řízení a agilní týmy, DMC management consulting

Reportáž: Agilita je způsob myšlení, který se dá naučit

Agilita je tématem, které aktuálně zaznívá kuloáry kancelářských budov.…

Článek v rámci předplatného Zdravá zpětná vazba: Základ kvalitní firemní kultury

Udržet si zaměstnance znamená mimo jiné nabídnout jim kvalitní firemní…

Článek v rámci předplatného 6 součástí firemní kultury, které zaměstnanci nejvíce oceňují

Z dobře nastavených pracovních procesů a firemní kultury těží jak…

Článek v rámci předplatného Přínosy firemní kultury přívětivé vůči zaměstnancům

Firemní kultura a pracovní styl uplatňovaný a vyžadovaný ve firmě se pomalu…

Mgr. Simona Šašková, externí lektorka AKORD OT

Politikaření - nevítaná součást firemního života

Politikaření a boj o moc bývají častým a přitom na první pohled…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Chcete, aby byla zpětná vazba k něčemu? Zapomeňte na sendvič!

O důležitosti zpětné vazby bylo napsáno již mnoho. Zpětná vazba může pomoci…

Článek v rámci předplatného Dosáhněte vyšší výkonnosti a udržte si zaměstnance

Mnoho organizací má dnes problémy najít lidi, kteří by měli potřebnou…

Tomáš Winkler

Žádný nástroj ani metoda nefunguje, pokud manager není angažovaný

Stává se někdy, že začneme využívat nový nástroj, který má vynikající…

Radim Zeman, Happy TC

Může být firemní kultura zabiják leadershipu?

Nároky na manažery v oblasti leadershipu se stále zvyšují a očekávání jdou…

Článek v rámci předplatného Co nejčastěji brání vzniku kreativní a inovativní firemní kultury?

Cílem každého personalisty by mělo být vytvořit v dané firmě takové…

Článek v rámci předplatného Pro koho se hodí moje práce, když ne pro mě?

Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně…

Výpis 7991 z celkem 1096