Zaměstnanci chtějí lepší pracovní prostředí a nefinanční benefity Při poskytování zaměstnaneckých výhod by firmy měly zohledňovat nejen výši poskytovaných benefitů, ale i preference svých zaměstnanců. Ty se diametrálně odlišují…
Sázka na výběr kandidáta, který podle vás bude nejvhodnější na otevřenou…
Populace stárne. Zaměstnanci chtějí jiné benefity V oblasti zaměstnaneckých benefitů je stále patrnější trend většího využití…
Postavte se zaměstnanci dětské hřiště. Odpočinete si. Rozvinete schopnost…
(R)evoluce v hodnocení zaměstnanců Přichází konec roku a s ním se ve většině společností probouzí téma…
Využít a překonat neúspěch není zdaleka snadné. Představte si, že si určíte…
Domníváte se, že tyto tři věci spolu nesouvisí? Opak je pravdou. Mnoho…
Utváření motivační atmosféry je tématem, které trápí nejednu firmu. Není…
Hootsuite: Pouze benefity talenty neudrží Společnost Hootsuite byla založena v roce 2008, kdy kanadský programátor…
Srážky ze mzdy - povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců Tento článek se bude věnovat problematice srážek ze mzdy, jejich druhům a…
Zpětná vazba je nepříjemný zvuk, který uslyšíme při přiblížení mikrofonu k…
Většina Čechů je v práci spokojena. Nejvíce motivují i demotivují peníze Téměř 72 % Čechů je ve svém zaměstnání spokojených. Vyplývá to z nedávného…
V jednom z posledních „letních“ článků jsem psal o spokojeném zaměstnanci,…