Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Smyslem 360stupňové zpětné vazby je hodnocení zaměstnanců nejen ze strany přímého nadřízeného, ale také kolegů a podřízených za účelem odhalení úrovně jejich…
Online personálně mzdové systémy jako součást outsourcingu mezd Zpracování mzdové agendy a personalistika jsou dvě úzce propojené oblasti a…
Britský miliardář a majitel značky Virgin, která zahrnuje čtyři stovky…
Český statistický úřad zveřejnil údaje o vývoji průměrné mzdy v národním…
Studie: Zaměstnavatelé poskytují více vzdělávání a méně stravenek Svaz průmyslu a dopravy ČR a ING Pojišťovna zveřejnily výsledky…
Setkání manažerů a personalistů v inspirujícím prostředí Baťovy vily Setkání TOP manažerů a personalistů, které pořádá 18. září 2014 společnost…
Důležitou odpovědností pracovníků HR je vedle náboru, odměňování nebo…
Jediný krok vedle při výběru top manažera může firmu stát i více než 1,5…
360stupňová zpětná vazba patří k nejúčinnějším metodám hodnocení…
Obtížné rozhovory v personalistice Práce v HR vyžaduje umění zvládat složité rozhovory se zaměstnanci. Patří…
Možná přemýšlíte nad tím, co má interiérový design společného s personálním…
Běžnou výplatu, vyjádřenou mzdovým mediánem, mají ženy oproti mužům nižší…
Můžete zaměstnat kohokoli, ale když se podíváte na nejloajálnější lidi ve…
