Lidské zdroje - zprávy z HR

Kdo kolik bere? Největší mýty o odměňování a jak se jich zbavit

„Proč Karel bere víc než já, když já v práci trávím víc času?“ „Jak je možné, že nástupní mzda na stejnou pozici, jakou zastávám, je vyšší než ta moje?“ To jsou…

JUDr. Adam Valíček, advokátní kancelář Valíček & Valíčková

JUDr. Adama Valíček, MBA: Nové povinnosti zaměstnavatelů u dohod o provedení práce od července 2024

Od 1. července 2024 čekají zaměstnavatele významné změny týkající se dohody…

Neioblíbenější eBenefity od Up

Objevte eBenefity – moderní zaměstnaneckou cafeterii: Váš Up

V konkurenčním prostředí je takřka nutností nabízet flexibilní a přehledné…

Daniel Nedvěd, Asiana

Daniel Nedvěd, ASIANA MICE: Nezapomenutelné zážitky spojují týmy a posilují firemní kulturu i sílu značky

Daniel Nedvěd, General Manager ve společnosti ASIANA MICE, se v našem…

Tomáš Sedláček

Tomáš Sedláček: Globální metamorfóza: Od hmotných statků k duševnímu růstu

Na konferenci Bez bolesti není růstu II, kterou pořádaly společnosti…

Jiří Pavlačka, lektor CADET GO s.r.o.

PCM - profilování, které používá i NASA, výrazně zlepšuje komunikaci v týmu

Jiří Pavlačka má téměř třicetiletou praxi jako manažer. Protože chtěl své…

Marta Fabiánová, výkonná ředitelka TCC online

Pro úspěšnou zpětnou vazbu nestačí pouze otevřená firemní kultura, musíte pro ni aktivně vytvářet podmínky

TCC online je technologická firma zaměřující se na vývoj online nástrojů v…

Stéphane Nicoletti, Groupe Up

Úspora několika tun plastu i administrativy. Up Česká republika jako první na trhu zavádí virtuální benefitní karty

Společnost Up Česká republika opět posouvá na novou úroveň platby za…

FranklinCovey

Postřehy z konference FranklinCovey „Bez bolesti není růstu“: Musíme hledat lídry změny

Na nedávné konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růstu II" se sešli…

ASIANA Group

Hit pro firemní akce: Chorvatsko

Když si představíme klasické destinace pro firemní akce, Chorvatsko ne vždy…

Denisa Janatová, ředitelka společnosti smitio

Kolik berou „ajťáci“ v Česku? Nástupní mzda může být i 200 tisíc

Hlad po počítačových expertech v Česku neustává. Podle našeho průzkumu z…

DALL·E 2024-04-23 13.50.01 - A dramatic painting in a 3 2 aspect ratio depicting the theme of gender pay equity by 2027. The central image is a large, transparent hourglass ...

Rok 2027 narovná mzdy mezi muži a ženami. Některé firmy a obory požadavky nové evropské regulace splňují už teď

Stejná práce, ale jiné platové ohodnocení. Podle dat Statistického úřadu…

Výpis 4052 z celkem 1284