Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních HR odděleních v poslední době často skloňují. Personalisté dnes stojí před zásadním…
Proč jsou ve světě HR systémy v cloudu a u nás ještě ne? Nemusíte se ani moc zajímat o IT oblast, aby vám bylo jasné, že systémy v …
O zákonu č. 181/2014 Sb., zákonu o kybernetické bezpečnosti (dále jen ZKB),…
Více mužů na mateřské i ošetřovačce V České republice stoupá počet mužů, kteří čerpají peněžitou pomoc v …
Chovat se jako muž se ženám nevyplatí Výkonné manažerky by neměly ignorovat svou „ženskou stránku“. Chovat se…
Průměrná mzda je jedním z nejsledovanějších statistických ukazatelů, a…
Neustálé změny v daňových a účetních předpisech způsobují nemalé problémy…
Vodafone spouští globální politiku podpory rodičů Britská telekomunikační skupina Vodafone zavádí globální politiku podpory…
Rozdíl ve výši platů mužů a žen v Evropské unii činí průměrných 16,4 % v…
Jak povzbudit zaměstnance k práci aneb V sedavém zaměstnání nemusíte jen sedět (II. díl) V minulém díle našeho seriálu jsme hovořili o angažovanosti zaměstnanců a…
Studie: Ženy v managementu přibývají, ale pomalu Nová studie Mezinárodní organizace práce (ILO) potvrdila souvislost mezi…
Jak zdravě povzbudit zaměstnance k práci aneb Chřadne-li zaměstnanec, chřadne i firma (I. díl) Kdo dnes nepotřebuje, aby on sám nebo jeho zaměstnanci dosahovali…
Náhrada škody a jiné Ne vždy dle Zákoníku práce platí, že zaměstnanec je…